会社員必見！理想の会社について考える
今勤めている会社に不満があるけど･･･
理想的な会社が分からない？
理想的な会社を分かりやすく教えて！
あなたは勤めている会社に不満がありますか？
私は会社員として働いていますが時々、同僚と不満や愚痴を言ったりしています。しかし、よくよく考えると100%満足のいく理想の会社など存在しないように思うのです。なぜなら会社に勤める社員一人一人個性が異なり社員全員を100％満足させることは不可能だと考えるからです。
そこでこの記事では、ここでは理想の会社とはどういうものか深堀します。
この記事を参考にして「理想の会社」が理解できれば、充実した働き方が変わるはずです。
<<理想の会社について今すぐ見たい方は下記のとおり
会社組織は個人よりも顧客に高い付加価値を提供できることである。
理想の会社とは社員自身が最大限の能力を発揮できる環境を与えくれる会社である。
会社の存在意義＝会社員の存在意義となった時、顧客に最大限の付加価値を与える。
1.あなたの要求を満足する理想の会社はあるのか？
私は会社員として働いているが同僚から会社に対する不満の声をよく耳にする。例えば、評価のこと、給料のこと等である。恐らく会社員はみな大なり小なり会社へ不満を抱いていると思うし、ある程度は仕方のないことだと思う。しかし、不満ばかり言う会社員に対しては逆に問いたい。あなたの要求を満足してくれる理想の会社とはどういものなのか？恐らく明確な回答ができないのではないかと思う。それは不満を言うこと自体が目的になっているケースがあるからだ。私は正直、今勤めている会社にあまり不満はないが、同僚の不満を聞くうちにふと「理想の会社とは果たしてどういったものか？」想像してみることに興味が湧いてきたのだ。そこで、ここでは理想の会社について考えてみたい。
2.会社の存在意義は？
まず、会社が存在する意義を考えてみたい。なぜ、会社という組織をわざわざ作って仕事をしなければいけないのか？それは個人で仕事をするよりメリットがあるからだと思う。ではどのようなメリットがあるのか？個人よりも会社組織の方が顧客に高い付加価値を提供できることである。例えば社員３人の会社があったとする。１人の能力を１0点とした場合、３０点を超える付加価値を顧客に与えることができるからである。逆に２０点しか付加価値を与えることができなければ会社の存在意義はない。
3.社員の能力が発揮できる環境を提供する会社
一方、会社の存在意義を保つためには会社員に能力を十分発揮してもらうことが必要であり、このためには適切な労働環境を提供する必要がある。私が考える理想の会社とは、社員の立場からすると「社員自身が最大限の能力を発揮できる環境を与えくれる会社」である。会社員は自分の能力が十分に発揮できる環境を与えられることで大きな不満はなくなると思うからである。なぜなら、人は誰しも自己重要感を持っており、他人にはできない自分の得意なことをして他者に貢献できると自己重要感を満たされるからである。もし、会社に不満を持つのであればその会社員が自分の活躍できる環境を与えられていないか、または自分の能力を活かせる環境が会社にないからだと思う。
4.理想の会社とは理想の会社員が作る
私は会社の存在意義＝会社員の存在意義となった時、顧客に最大限の付加価値を与えることができると考える。まさに理想の会社とは理想の会社員が作る組織なのではないかと考えるのである。
5.まとめ
【理想の会社】
会社組織は個人よりも顧客に高い付加価値を提供できることである。
理想の会社とは社員自身が最大限の能力を発揮できる環境を与えくれる会社である。
会社の存在意義＝会社員の存在意義となった時、顧客に最大限の付加価値を与える。
最後まで読んで頂きありがとうございます。
皆様が充実した人生を送れるよう応援しています!!