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コミュニケーションの話。
伝えること、ではなく、伝わっていること。
会社勤めをしていると一人で仕事をするという状況はなかなかありません。複数人で仕事にあたるのが一般的です。その複数人が共通目的・貢献意欲・円滑なコミュニケーションを持っている集団を組織と呼びます（ここ、中小企業診断士試験でも出ますよ）。
コミュニケーションと言えば、どういったイメージを持たれるでしょうか。情報の伝達のようなものを思い浮かべる人も多いかと思い
モチベーションの話。
これからの社会では、人のリソースがこれまで以上に必要になってきます。Webなどを見てもモチベーションが上がらない従業員に関する内容や、上げるためのコツのようなものを見かけますが、どれもあまりしっくりこないので、モチベーションについて少し考えてみました。
モチベーションとは？よく聞く言葉ですが、日本語にすると「動機付け」という人と「やる気」という人もいます。「意欲」なんて言うこともあります。Wik
ポジティヴシンキング・②
ポジティヴシンキングワールドへようこそ。
ポジティヴシンキングについての考察をお伝えする企画の3回目です。
第一回 ： ポジティヴシンキング・前書き
第二回 ： ポジティヴシンキング・①
未来志向とはこれまでの第一回、第二回で書いてきたように、私はポジティヴシンキングとは、未来志向であると考えています。
未来志向をひとことでいうと「未来にフォーカスする」ことです。
過去にとらわれず、しっ
変革屋流 ファシリテーション術
今回は少し変わったファシリテーション術を公開します。
通常のファシリテーションスキルは身に付けたという人も多くいると思います。しかし、中小企業で実際に組織を動かしていこうと思ったときに、いわゆる一般的なファシリテーションを行うだけでは組織は動きません。真っ当なファシリテーションをやれどもやれども周りは動かない…イライラは募るばかりではないでしょうか。
そんなジレンマを抱えた方には一度見て頂きた
ポジティヴシンキング・前書き
私はTwitterではポジティヴシンキングを標榜しています。
私はポジティヴシンキングにデメリットは無いと考えていますが、世の中には色々な価値観があり、ポジティヴが必ずしも「いつも正解ではない」と思っている人も一定数いることを感じています。
それでも私はポジティヴは「いつも正解」だと思っており、ポジティヴシンキングは人生をより良く生きるための普遍的な真理の一つだと信じてやみません。
そこで、も
