#達成可能な高い目標を設定する (T.Tokoyod) 2022年11月18日 02:17 イーロン・マスクは組織文化の壁を乗り越えて、ツイッターを再建できるのか 既存事業の改革に必要な5つの原則 | HBR.org翻訳マネジメント記事(1/4) ツイッターはイーロン・マスクによりどのように変わるのだろうか。これは、既存のテック企業が戦略をいかに転換するか、という身近 dhbr.diamond.jp #DIAMONDハーバードビジネスレビュー ダウンロード copy #DIAMONDハーバードビジネスレビュー この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート