#ステークホルダーごとに具体的な評価指標を設ける (T.Tokoyod) 2022年10月28日 01:17 パーパスは測定可能なものでなくてはならない ステークホルダーを特定して具体的な指標で成果を示す | HBR.org翻訳マネジメント記事(1/3) 自社の存在理由を追求し、社会に対するインパクトを明確に示そうと「パーパスステートメント」の作成に力を入れている企業は少なく dhbr.diamond.jp #DIAMONDハーバードビジネスレビュー ダウンロード copy #DIAMONDハーバードビジネスレビュー この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート