会社を辞められないあなた！　１日で辞める！！！

１日で辞める！！！と思えば、
手続きやら引継ぎやらで、１週間もあれば辞められます。

３０年以上同じ会社で勤めていた私自身も、
当時は、上司や会社への言い出し方、仕事のタイミング、引継ぎ、手続き、次の仕事のしかかり、などなど・・・
なかなか辞められない！　と思っていました。(笑)

実際に、切り出せば、
上司の方々からは、あの手この手で辞めない案を出していただいたりとなります。（感謝しております）

ですが！

そういったお気遣い、提案やその時間などが、
ぜ～んぶ無駄になるので、
なるべくスッパリ！　と辞めるべきだと考えます。

これは、辞めることを決めている場合です。

もちろん、迷いがあるような場合は、そういう展開で別の道が開けるかもしれませんし、ある意味迷いがあるわけですから、迷いと向き合う、
もっと言えば、辞める決意が無いわけです。

スッパリ、キッパリ辞めないと、
だらだらと延命になり、説得されたりで、
予期していない方向に転がるかもしれません。

もっとも、予期しないラッキーなポジションに行ける展開なら、
それはそれで、いいかもしれません。
その場合は、辞める覚悟で動いたから、いままでのマインドとは違う状態になっているからだと思います。

辞めるのには、迷惑をかけずに辞めるのが、確かにきれいな退職ですね。
お世話になった方々に挨拶をして、サラッと辞める。

会社の悪口、人の悪口は言わない！

仮に、イヤなことがあったとしても、言わない！

言うば、それを解決しようと、される方々がいらっしゃり
（いないブラックな会社ならキッパリ！）
その方々に、余計なお世話をかけてしまいます。

辞める前に、
次の身の振り方を考えていくのは、
スマートかもしれません。

私も１回はそうさせていただきました。

が、結局これは、手放しをしていないんだ！　と考えました。

断捨離でも同様です。

手に入れてから、古いモノを捨てる！　

ではなく、

古いモノをまず捨て、手放すのが先で、その後手に入れる

Give＆Takeの順
Takeしてから、Giveというのは、リスクがなく良さそうですが、
なぜ？
要らないとわかっているものを、いつまでも執着して手放さないのでしょうか？

・お金が溜まったら〇〇する
・転職先が決まったら転職する。
・資格を取って準備ができたら行動する
　Takeが先で、Giveが後ですね。

それは、恐怖で安全のためということだと思います。

つまり、恐怖心を持っているわけです。

恐怖からの思考と行動は、恐怖の結果が拡大され現実化します。

ネガティブのタネを植えれば、ネガティブの実がなります。

先に（執着から）手を放しましょう！

手を放し、空きスペースを作る

１００％自分を信頼していれば、
その空いたスペースに、
今の自分が考えている思考の枠を超えるすごいものが
やってこれる

もし、先に手放すことができない、なら・・・
なにを恐れているのか？
じぶんに質問してみましょう。

じぶんが持つ恐れが何かがわかれば、
その恐れを持ち続ける方が良いか、手放すのが良いかの判断がしやすくなります。

※takoyakiyuchanさま、お写真のご提供ありがとうございました。