報連相できる環境ですか？

「報連相は大事！」

報告、連絡、相談。

頭では分かっているのですが、「別にいっか」と思い、していない時もありました。本当は、報連相した方がいいんでしょうけれど…。

特に今のバイト先は、子どもたちと関わっているので、子どもたちの些細な言葉、ふとした時に出る本音。社員の方に伝えることで、ちょっとした変化に気づくきっかけになるかもしれない。


そして思ったのは
「報連相したくなる環境が大事ではなのではないか」

今のバイト先は、社員さんとパート、アルバイトの関係性がとても良好です。空き時間には、雑談をすることもあります。
私は、「社員さんに少しでも役立つ情報を！」と思い、報連相をしています。


もちろん、社会に出て仕事をするとなると、さらにいろいろなものが複雑に絡み合っているので、人間関係の良さに関わらず、報連相を必ずしなければならないと思います。

ただ、報連相を苦痛に思うよりは、思わず話したくなるような関係性の方がいいなと思うようになりました。
業務連絡からだけではない、雑談やコミュニケーションのなかから、信頼関係を築いていくことで、本当に助けてほしいとき、困っているときに、嫌な顔せずに助けてくれることに繋がるのかなぁ、と。

もしかして、報連相がうまくできていないのは、環境が原因なのかも。
お互いに苦痛なくお話しできる関係性になる努力をしていきたいですね。