キャリアコンサルティング初挑戦！

2018年7月にキャリアコンサルタントの資格を取得してから、

3年を経てようやく初実践の機会が到来しました。

無償での体験コンサルティングではあるものの、

クラアントは大手企業の新任管理職に昇格された方でもあるため、

実施日が迫るにつれて緊張感が高まり不安が増す一方でした。

ただし、事前の予習や過去学んだ事の復習は殆どできずじまいで、

当日にキャリアコンサルティングの大切な心得でもある、

受容・共感・一致の基本原則や経験代謝を促す関わりをする等、

基本原則をインプットだけして本番を迎えました。

初めてを終えての感想は40分の時間が長かぅた！の一言です。

自己採点でですが全く上手な関わりができずじまいで終了しました。

クライアントの気持ちの背景を探る質問ができませんでしたし、

結果として、話が表面的になり時間だけが過ぎてしまった印象です。

正直、クライアントの方の人間性に救われた感がたっぷりで終わりました。

あらためて初実践を振り返ってみると、

クライアント自身に自問自答してもらうような働き掛けができず、

経験代謝を促すまでは全然至らなかったと感じています。

私自身はコミュニケーション力には自信があると自負しておりましたが、

それは大きな勘違いなんだと気付いた瞬間でした。

一方では、私（キャリアコンサルタント）も一人の人間であり、

クライアントとは対等な関係性でもあります。

すこし不器用なくらいの感じもありかも？とも思っています。

私も年を重ねるとともに考え方も変わってきている今日この頃です。

どちらにしても次の機会も前向きに挑戦します！！