更新再開！ 仕事のやりがいを見つけるには

このnoteは、大人気、仮想銀座高級クラブ「かほこ」のママが、みなさまの人生相談に時に鋭く切り込み、心のおしぼりを配る #voicy人気番組の 好評回を書き起こしたものです。
詳細→https://note.mu/tsunesalo/n/n87d8a57309bb

◆本日のご相談内容

「仕事にやりがいを見つけたい」

社会人9年目、29歳女子です。
入社後6年間は、日々新しい仕事に追われ、周りの方からも必要とされているなと実感できたのですが、仕事の内容が変わり、前と比べて新しい仕事や人との関わりも少なくなり、なかなかやりがいが見出せずにいます。
元々私は承認欲求が強く、人から必要とされることでやりがいを感じていました。
どうすれば、仕事にやりがいを見つけられますか？

◆今⽇のおしぼりポイント

■30代からは、次のステージがやってくる

新卒で入社してすぐの頃は、周りもご相談者さまも、お互いに接することが珍しかったでしょう。
教えれば教えるほど成長してくれ、気持ちよく応えてくれるので、上司や周りの方にとって楽しい。教えてもらったり声をかけてもらうことで、ご相談者さまは必要とされている実感があった。それはとてもいいことだったと思います。

20代の頃は、教えてもらい積極的に評価してもらう側です。30代を目前にして、自分から評価を取りに行くフェーズへ変わったのでしょう。

■様々な角度で、やりがいを作る

ライバルを見つけてみる、ちょっとした目標を持ってみるなど、方法はいろいろありますが、本質的には、会社のミッションに沿ってお客様を喜ばせることで、やりがいを感じることだと思います。

しかしながら、もし大きな会社の間接部門など、直接お客様の声を聴く部署ではないとすれば、自分自身のやりがいは、様々な角度で作っていかなければなりません。

■承認欲求を満たす方法を、上司を通じて見つける

かほこママがお勧めするのは、上司に自ら課題と評価をもらいにいくこと。
たとえば、自分の目標設定をして、それに対する進捗や悩んでいることなど、1on1を上司にお願いしてみましょう。

1～2週に1度やっていくことによって、積極的に自分で仕事を作ったり、人を喜ばせたりすることについて、考え行動していく。
上司を捕まえて、どうすれば評価されるのかをきちんと話せば、ご相談者さまが持っている承認欲求が上手に使えるし、自分でコントロールできるようになると思います。

◆かほこママの今⽇の教訓

・20代は評価してもらう側だが、30代は自分から評価を取りに行くフェーズ

・自分自身のやりがいは、自分でつくっていくもの

・上司に自ら課題と評価をもらいにいくことで、承認欲求も満たすことができる

本日の内容を音源できいてみたい方は、以下の2020/11/19放送分になります。↓

仮想銀座高級クラブ「かほこ」　
モーニングルーティン☺️仕事のやりがい🤔避けてもいい辛さは？
https://voicy.jp/channel/630/109278

テキスト／染石佐恵

仮想銀座高級クラブ「かほこ」は本日もオープン中
https://voicy.jp/channel/630

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