中堅企業のパートの厚生年金加入は選択制に

「中堅企業のパートが厚生年金に加入するのは、企業とパートが合意した場合に限る」といった制度が望ましいでしょう。

加入を強制するのは、パートにも企業にも不都合な場合がありますから。

中堅企業のパートの厚生年金加入は、選択制にすべき理由