大卒以外は安く雇っていいのか（愚痴）
私は某短期大学部を卒業しており
いま猛烈に通信制大学に入学（編入）したいと考えている
学生の頃は早く社会に出て働いた方が全然いいじゃーんと考えてて
アルバイトが本業みたいな学生生活を送っていたもので
とりあえず短大くらいまで出ておけばいいやろって考えてた。家も裕福じゃなかったし。
大卒だから高給与ってなにそれ？
しかし最近ある出来事があって考え直した。
実務ペーペーの大卒ルーキーが私（達）よりもお給料が高く設定されたのだ。
上席に理由を問うと
「大学を出てるから」ってお答えをいただいた。
私の会社は創立数十年のローカルな中小企業で、学歴より有資格であることや経験が重視されている。
と、思っていたのだ。
なので心底驚いた。
まだこんな古い考えの人間が管理職をし、何十年も前の給与規定にならい、評価・査定などをしないで学歴偏向・年功序列で仕事をしているということに。
がっかりしてしまった。
私自身よりその大卒と一緒に働く後輩たちがかわいそうに思えてしまった。その後輩たちは何年も働き、その道のプロだ。実務はできるし頼りまくっている。な、の、に！どうして大卒ではないという理由だけで給与面で報われないのだろう！（念の為に、当該大卒ルーキーは縁故採用だとかだれかの愛人だとかそういう理由ではない）
「学歴をみて給与を決定することは至極当たり前のこと」
「悔しければ大学を出ればよかった」
そういう考えは日本企業に受け継がれてきているが
それっていったい何の為？優秀さの証明？
管理部門の人事給与決定権のある人に聞いたら
「大学卒業までお金がかかってるからだ」って。
そんなん言うならその人の親に払ってやれよって思った。
私は経理部門と人事部門に籍がある為余計に気になるのかもしれないが。
もし私が経営者で社員の給与設定をするなら
全員大卒の給与に合わせる
学歴は確実に、その人が努力をした証ではある。
けれど、会社で同一の仕事をしているなかで
差を設ける理由には全くならないと思うから。
通信制大学迷い中
グチグチ言ってもさ
社会や会社に文句言ってても私の人生は過ぎていくから
おうおう、それなら学士号とってやろうじゃねか！
って奮起しているとこ。
でも子どももいるので通学じゃなくて通信でいきたい。
来年の４月入学目指して情報収集中。
いまのところ候補は
産能通信の心理学部（心理マネジメント）
聖徳通信の英文（国際文化コミュ）
どこかの経済系
★心理学はすごく勉強したいけどカウンセリングは自信ないし興味ない
★英語は勉強しているけどついていける自信が全くない
★経済系はあんま興味ないけど資格とるならいいのかな？
迷ってる～