DISC診断で自分と他者を知る

職場のチームで「DISC診断」なるものをやってみました。
いわゆる性格診断みたいなものですが、4つの類型があるとのこと。

D: 主導性（Dominance）
　結果志向で、リーダーシップを発揮し、迅速に行動する
I: 感化性（Influence）
　社交的で、人との交流を楽しみ、感情表現が豊かである
S: 安定性（Steadiness）
　人間関係を重視し、協調性があり、チームワークに強い
C: 慎重性（Conscientiousness）
　分析的思考を好み、慎重に分析し、論理的に判断する

・結果が同じ人と、類似する価値観を共有する
・結果が異なる人と、それぞれが大事にする価値観を共有する
両方やってみるととても多くの発見があります。

私はC（Conscientiousness：慎重型）でした。あ～たしかに。

ちなみに、日本人の割合はD：10％、I：20%、S：40％、C：30％だそうで、チーム（40人強）の結果もほぼそれに一致する割合でした。面白いですね。

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