マーケティング部 | 上司×部下 | 本音トーク

登場人物

・立場：上司
・名前：H・S
・好きな食べ物：お肉全般。それ以上でもそれ以下でもない。
・嫌いな食べ物：キノコ。あとは蕎麦がアレルギーくらい。

コンサルティングの管理監督、コンサルティングサービス品質の底上げ、SMB向けのサービス品質の底上げ、インハウスマーケティング、社内外の全体的なマーケティング業務の全般を担当しています。

・立場：部下
・名前：A・Y
・好きな食べ物：パスタ、ピザ、焼き鳥
・好きなタイプ：優しくて穏やかな人

MEO対策の直販、代販でご契約いただいているお客様の運用を担当しています。

お互いの初めての印象と、一緒に働いてみての印象

（A・Y）
同じ日の入社でしたよね。笑
マーケティングのプロの方、レベルの高い人なのですごい方なんだろうなと委縮したのを覚えています。

（H・S）
あんまよくないな、ごめんなさいね。笑

A・Yさんって業務自体は未経験ですよね？一緒に働いてみると、なんでも巻き取ってくれる動きをしてくれるから、レベルアップしそうだなって印象がすごくあります。

トライハッチへの入社のきっかけ、入社前後のイメージ

（H・S）
入社のきっかけは、前職からずっと一緒だった、トライハッチ社長の武藤から声をかけてもらったからですね。

入社する前のイメージは、若い子が多いイメージで、色々整ってないのかなってイメージがすごいあったかな。

けど、入ってみると意外とまとまってたって印象もある。自分がもっと引き上げるポイントはあったから、そこに対して底上げしていこうって思ってます。

（A・Y）
私はWEBマーケティング業界に入りたいって思って転職活動をしてたのがきっかけですね。

裁量を持たせて仕事ができるかを重視していた中で、面接者の方の熱量が高く、この人が一番最初の上司になるってのは聞いてたので、そこに惹かれたってのもあります。

入社前後にギャップはあまりないですかね！

日々のミッション達成に向けてアクションする中で、喜びを感じるときは？

（H・S）
入社してからサービスを拡張してきている中で、既存事業に掛け合わせて拡販されて売上があがってきていることは喜びにはなってますね。

次のフェーズとしては、ここから導入いただいたお客さんの成果を出していくってことが必要なので、そこは真摯に向き合ってます。

そこの成果が出てきたらまた喜びになります。

あとは、メンバーの子たちが意欲的に成長していってくれているのはすごく嬉しいですね。

（A・Y）
MEO対策の運用をしている中で、私はフロントとしてあまりお客さんの前に出ていかないポジションを担っています。

その中で意識しているのは、営業、コンサル、CXといった各フロントの担当との横とのつながりを深めて、お客さんの成果に向き合って動けているのがすごく楽しいです。

ここが、もっと大きな成果として数字に表れてくるともっと嬉しい感情になるんだろうなって思ってます。

トライハッチの良いカルチャー（文化）や働き方、コミュニケーション面の良さとは？

（A・Y）
風通しが本当に良いなって思います。
わからないことを誰にでも聞けるなってのをすごく感じます。

あとは、本当に仲が良いなって思います。

（H・S）
そうだね、若めの同年代が集まってるからかな、風通しの良さは転職を複数経験してきた中でも思うな。

率直に意見を言う、ぶつける感じもあるし、まぁそこが仲良いってところにもつながるのかな。

（A・Y）
あとは、上層部の方が意見をエスカレーションしやすいような雰囲気とかを作ってくれているのは感じます。

ラフに『大丈夫？』とか聞いてくれるし、私から見て上層部の方も仲良しだと思うので、それぞれのステージで縦と横のつながりがうまく循環しているイメージがあります。

自分たちの組織の良いところは？

（H・S）
NOを言わないことがすごく良いかな。
『これやろうと思う』に対しての『無理』とか『嫌だ』がないのはすごくいいよね。

（A・Y）
H・Sさんのところにプラスして、かなり情熱的な人が多いなって印象を持ちます。みんな同じ方向向いているなー！って肌で感じます。

今後の目標や挑戦したいことなどあれば教えてください

（H・S）
自分のキャリアのところは、最近はあまり考えてないな。

会社の理念とかミッションを達成させるために部門のミッションを達成して結果を出すってところが目標ですね。

会社の顔つきみたいなものを作る、結果を出すってところを実現するために入社したので、それが直近の自分のやること、挑戦していることですね。

（A・Y）
マーケターとして、MEO以外のデジタルマーケの知見を増やしてどこでも戦えるマーケターになりたいなって思ってます。

後はマーケティング部として、攻めも守りもどちらも担って、運用課から会社の数字を作っていけるような部署にしていきたいなと思っています。

（H・S）
不慣れなこともあると思うけど是非がんばってほしいですね。
あとは、イチ運用者ってだけだと市場価値が低くなっちゃうから、考えられるかどうか、頭を使えるかってところも、思考をし続けてもらえると嬉しい。

応募者へのメッセージ

（H・S）
シンプルに、ハードを働く環境を求めてる人にはあってるかも。笑
だから、安定志向は向かないな。

早くから結果を出して成長したいって人が向いていると思うし、上層部含めてベンチャー出身者が多いからね。

ベンチャー気質だけど、教育、育成のところも真摯に取り組んでるところが、良い意味でベンチャーなんだけどベンチャーっぽくない感じがあるなって思います。

（A・Y）
さっきも会話で出てきましたけど、『NO』を言わない人は向いているかなって思います。

NOを言っちゃう人って、思考が止まっていることが多そうだなって思うので、しっかり思考ができる人が活躍できそうだなって思います。