障害者自立支援推進協議会

いゃ〜
「毎日 note書いていこぉ」
「結構 時間あるし…」

って思って始めたのに

えらく間があいてしまいました💦

決して…
「最初は目新しくて連投してたけど… ちょっと飽きて…」
とか そんなんじゃあ無いです😆
多分…
…
いや そんな筈はない
…
と思う
…😑

私 ある地域で
障害者自立支援推進協議会の会長なる役職をしております😅

報酬は無しです😑

地域の障害者支援事業所から代表者が集まって 色々な話をする会なのですが…
私みたいなのが居ると
「出たがりか⁉️」
的に思われるかもしれませんが🤣

実際には 市長さんから「委嘱状」なる物をいただいております🫡

で…半ば
「お前 どぉせ暇だろ❓」
って感じで 会長になりました😱

決して…
「障害者支援への熱い想い」
「ボランティア精神旺盛」
とか そんな立派な話じゃあないです🤣

そっちの仕事で バタバタしてました💦

今後は こちらで
ちょっとだけ 協議会の議題についても お話ししていこぉかなぁと思います😊

今回は…

私が 初めて協議会に出た時のお話しです☺️

私もともと 会議とか大ッキライでして…

「やる前から ある程度の落とし所が 決まってる」

「問題解決の為に 触れなきゃいけないポイントを誰もが知ってるのに、気付かないフリをして話し合う」

………
……
…

そぉです‼️
私 ガキなんです🤣🤣😭

台風がくると 増水した川を見に行きたくて仕方ないんです🙅‍♂️

一旦 体制に逆らって 相手の反応を見てみたくて仕方ないんです🙅‍♂️

私 🙅‍♂️🙅‍♂️🙅‍♂️だらけな 面倒なヤツなんですよ🤣🤣😭
治らないですねぇ😅

初出席の日も
色々な議題について話し合ってました…
私は どの様な態度でいたら良ぃかわからず 終始黙って座っていたのですが…

最後に意見を求めらまして
「新しく参加して 何でも構わないので 率直な意見を聞かせてください‼️」

この時は 気づきませんでした…
これが罠だったなんて…
(ウソです🤣)

因みに その日は
「業界における人材確保」
ってのがテーマでした🤔

『私の個人的な意見ですが…
もっと根本的な所から決めていくべきかなぁと思います。
それは…
今 欲しいと思っている人材が
・質の良ぃ人材
なのか
・シフト表を埋めてくれれば誰でも良ぃ
のか
………
……
…』

この辺りまで言うと まぁ会議室は凍り付きますね🤣

がしかし…
私は 更にたたみかけました😎

『皆さん 私なんかよりベテランだし 頭も良ぃと思うので 勿論 そんな事は分かってらっしゃると思うのですが…
この期に及んで 分かってるけど知らない体で…とか、綺麗事だけで…とか、その程度の話しなら 自宅で個人的にネットサーフィンで事足りますよね🏄‍♀️
せっかく これだけの面子が集まって  しかも公開じゃないなら もっと腹を割った感じの会議にした方が良ぃんじゃないですかねぇ🤔』

『現場で仕事してると…何でこんなヤツ雇った‼️ ってスタッフが入ってきて そんなスタッフのせいで 現場が どぉにもならなくなって ベテランさんが辞めていく…
それは多分…シフト表を埋めてくれれば誰でも良ぃって基準で雇ったんだと思う…
どんなスタッフが欲しいのか…
しっかりコンセプトを決めるべきだと思います🤔』

いや〜
この後 2回ほど 会議に呼ばれなくなるとは 思ってもみなかったです🤣🤣🤣

でも まぁ…
その時の参加者さんの内 3名の方が 後日 私に個人的に連絡してきてくれて 新たな繋がりが出来ました☺️

幼稚園児じゃないんだから…
『みんな仲良く‼️』
する必要なんてないですよねぇ😆

石橋なんて叩き割って いざとなったらクロールで泳いで渡ろぉ🤣

心配し過ぎて渡れないより どんな形でも渡ってしまえば…
渡りきった人として 扱ってもらえるモンですよ😎👍