【看護師転職】軸なき転職は必ず失敗する…転職の軸の決め方
転職の軸を決めてから転職活動していますか？
転職活動を始める前に「転職の軸」を決めることは転職活動で一番重要なことです。
転職の軸を決めずに転職活動を進めると
必ず転職に失敗すると言っても過言でないくらいです。
ちょっと言い過ぎかもしれませんが…それくらい大切です。
ここでは転職の軸の重要性を理解し、動き始める前に転職の軸の作り方について考えてみましょう。
①なぜ転職の軸が重要なのか
転職の軸を決めておかないと、目先の条件だけで選んでしまい、意に沿わない病院・施設を選択してしまう可能性があり、入職してから気づいても後の祭りです。
また、考えが右往左往してしまい、ただただ転職活動が長引いてしまい、精神的に疲れてしまうこともあります。
転職を繰り返さない為にも、ゆずれない条件を明確化しておけば、転職の軸に沿った納得度の高い選択をすることができます。
②転職の軸とは
転職する際に、希望条件に明確な優先順位をつけることです。
「大事にしたいこと」
「重視したいこと」
「譲れないこと」
今の現状に何か不満があり転職したいと考えていますので、何を変えたいか可視化することが大切です。
情報取集や転職活動を進めるなかで、あれ？もしかして今いる環境は意外と良い環境・・・なのかも？
転職する必要がないこともあるかもしれません。
③現状の不満を見つめなおす
・給料が安い
・人間関係が不満
・休みがとれない（少ない）
・夜勤がつらい
・通勤距離が遠い
・残業が多い
・もっとスキルアップしたい
転職することで何を実現したいか、具体的にイメージして書き出してみてください。
④転職の軸となる要素
仕事内容
・病院、施設形態
・経験を活かせる
・経験を積める
・資格を活かせる
・専門性が高い
収入
・年収
・月収
・賞与
・インセンティブ制度がある
・基本給が高い
就業環境・雇用形態・働き方
・正職員
・非常勤
・勤務地
・通勤距離
・自動車通勤可能
・異動・転勤がない
・時短勤務ができる
・副業ができる
ワーク・ライフ・バランス
・休日（土日祝休、平日休み）
・残業の有無
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給が取得しやすい
・長期休暇が取りやすい
・年間休日が多い
・子供のことで急な休みが取りやすい
福利厚生
・退職金制度がある
・研修費補助制度がある
・車通勤可能（駐車場あり）
・直行直帰可能
・社宅、家賃補助がある
・スマホ、タブレット貸与
・社用車貸与
将来性（昇給、昇進、異動）
・人事制度が明確
・管理職への昇格しやすい
・異動希望が通りやすい
・教育制度が充実
会社組織・経営方針
・上場企業/非上場
・会社規模
・複数の施設を運営している
・社員数（在籍スタッフ数）
・定着率が高い
・社風 経営方針
・経営者が看護師
⑤転職の軸の作り方
①上記の転職の軸となる要素から、大切にしたい要素の5つ以上書き出してください。
②書き出した要素を現在の勤め先で満足しているか評価して〇△×とつけてください。
〇が多ければ転職する必要はありません。
△×とつけた要素の具体的に何が不満か書き出してください。
③転職の軸となる要素に優先順位をつけてください。
転職で実現したいことがたくさんある場合は、すべて叶えようとすると選択肢が狭くなります。
優先順位をつけてその中でも譲れないものが転職の軸となります。
概ね優先順位の1～3位までは実現の可能性が高いが、4位以下の要素は妥協が必要になってくるかもしれません。
④理想の転職を実現する為にも、何を妥協するのかここで犠牲にする条件も明確に決めましょう。
注意するべき点としては、残念ですが
自信が望む条件をすべて満たす完璧な職場はありません。
何を捨てるかしっかり考え抜いてください。
これで転職の軸が完成しました。
転職活動を進める中での、取捨選択の指針にしましょう。
まとめ
「転職の軸がなかなか定まらない」「転職活動を続けるうちに優先順位が分からなくなった」など、転職の軸に迷ったら、転職エージェントに相談するという方法もあります。
自分ひとりで考えていると、答えが出ず思うように転職活動が進められなくなることもあるかもしれません。
トリサポでは、客観的な第三者の視点で経験・スキルの棚卸しや、キャリアプランへのアドバイスも行っています。
転職市場の動向や相場観も把握しているので、転職活動に役立つ情報を提供できるかと思います。
記事の内容はいかがでしたでしょうか？
今回の記事が転職活動を行う上で、役に立つ内容であれば幸いです。
参考になりましたら「スキ」をしていただけますと記事作成のモチベーションになります。
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