休日に想うーシニアのキャリア形成[20240203]

また一人、昔の友人が定年(60歳）を迎えた。

昔の友人というのも変な言い方かもしれないが、

彼とは、随分長い間メッセンジャーのやり取りだけで直接会っていなかったのだ。

先日メッセンジャーで「今週で定年になります」と連絡が。

定年とはいっても60歳なので、延長在籍はしないのかと聞いてみた。

「残ります、でももう頑張りません」

「頑張らないって、どういうこと!?」

「給料も下がるし、もう仕事に夢中にもなれないし」

もう頑張らない……!?

何とも言えない気分になった。

彼は大手電機機器企業のエンジニアで、米国赴任経験もある。

まだまだ、活躍できる場があるのではと思ったのだ。

当該企業の定年制度は、現在のところ55歳で役職定年、60歳で定年、再雇用で65歳まで働ける。

今は65歳までだが、そうこうしているうちに70歳までになるかもしれない。

意識を変えるためには、ベテラン（シニア）のキャリア形成支援は、早めに始めた方が良いに違いない。

合同会社タッチコア　小西一有