社内勉強会！テーマは「助成金」

こんにちは！

WORKidの沢田です（＾＾）

昨日は月に１回の
社内勉強会

助成金について
スタッフが得た情報を
元にシェアしました。

これらの中身の
詳細をすべて
覚えようとすると

頭がホワホワっと
するので（笑

ポイントを押さえる
ことが大切です

例えば一番ポピュラーな
キャリアアップ助成金の
正社員化コースですと

・正社員ではない人を正社員にする

・最短で１年６カ月の期間で受給権利発生

・正社員への転換時に３％賃金アップ

・就業規則にて正社員とその他の雇用形態の差を創る

この程度を覚えていれば
十分ということです

細かい内容は
聴かれた時に
答える

若しくは不明点が
あれば確認して
折り返しにする

このようにすれば
何ら問題ないのです

また、スタッフが
触れていない助成金で
私が氣になっている
助成金がコチラ
↓

人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）

人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）

人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）

人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）

助成金は
今の国が進めたい
方向性を指示したもの

現在であれば
生産性向上に主眼が
置かれています

トレンドを読んで
自社の目指す方向性にも
活かせるので
意識していただけると
有難いです（＾＾）

本日もやりきります！