未来へのワクワク感！
こんばんは！
WORKidの沢田です（＾＾）
土曜の勉強会のラストに
私から
２０３０年末の
未来組織図を
スタッフへ
提示しました！
その場でも
話しましたが
開業当初は
１人で仕事がいいや～
スタッフ一人雇用した際は
スタッフ５人くらいでいいや
そこから１年後くらいには
スタッフ１０人までだな
そこからまた５年後くらいには
スタッフ２０人までだな
そこから２年後には
スタッフ３０人までだな
という感じで
会社の成果に合わせて
少しずつ目標が上がって
いった感じです
ところが！？
２０２４年を迎えまして
今いるスタッフの成長状況や
やりたいことを組み合わせて
組織図を創っていったら
５６人になりました！？
今の４倍！？？？
これはやりすぎた・・・(;^_^A
と思ったのですが
ふと
別に無理していないな
今いるメンバーと現状の
採用計画を考えると
決して不可能な
数字ではない
そう思えたのです
なので思い切って
スタッフに共有！！
スタッフが
どう感じたかは
わかりませんが（笑
この組織図を観て
未来へのワクワク感を
持てる人が今後
WORKidでより
成長して活躍する
人財なんだなと
思うわけです（＾＾）
あっ！あと加えて
健全な危機感があると
より良いですね！！
やると決めたら
そこを目指して動くのみ
高ければ高い壁の方が
登った時氣持ちいいもんな～♪
頭の中で
人生のテーマソング
ミスチルの
『終わりなき旅』
が自動再生される訳です！！
ワクワク感と
危機感を持ちながら
やりきります！！