オフィスステーションの有益性
WORKidの沢田です（＾＾）
前回に引き続き
オフィスステーションという
ソフトの有益性について
書いていきます
労務関係をまとめますと
オフィスステーション
においてできること
１ 入退社手続き
⇒入職者のスマホに
情報入力画面を飛ばし
入職者に入力してもらう
（入社書類の提出も
マイナンバーの収集も
これで完結可能）
２ 健康保険・雇用保険の手続き
⇒上記１のデータを取り込んで
システムから直接電子申請が
できる
３ 入社関係の書類保存
⇒マイナンバー含め
オフィスステーション
内にて保存可能
（セキュリティもAWSで万全）
４ 各スタッフの情報変更
（氏名変更、住所変更など）
⇒スマホで自分から情報変更を
会社に提出できる
会社もその情報を元に手続き可能
５ 勤怠管理
勤怠管理機能は
キングオブタイムという
業界シェアナンバー１の
勤怠システムと同機能の
ものを装備しているため
シフト作成～勤怠集計まで
実施可能
６ 給与計算
給与計算機能も装備！
上記５の勤怠データを
即座に反映して自動で
給与計算結果を出せる
７ 給与明細
ＷＥＢ版の給与明細を装備
各スタッフに対して
ペーパーレスで給与明細を
配信可能
８ 労働保険料の年度更新
給与計算結果をもとに
自動で申請書類作成
電子申請可能
９ 社会保険料の算定基礎届
給与計算結果をもとに
自動で申請書類作成
電子申請可能
１０その他労務手続き
３６協定
年単位の変形労働時間制など
書類作成～電子申請まで可能
１１有休休暇
社内の有休申請
有給使用数・残日数管理
有休付与判断
これらも管理可能
１２年末調整
年末調整書類の収集（データで可能）
年末調整結果の抽出
源泉徴収票の作成・発行
社内処理は対応可能
要約して
取り上げると
このようなところ
でしょうか
結果としての削減効果は
次のような感じになります
↓
いかがでしょうか？
相当労務環境が変わります
時代は変わりました
人でなくともできる
こういった仕事は
どんどんソフトに
任せて
人には人にしか
できないことに
集中してまいりましょう！！
その為に
オフィスステーション
の導入検討
があればぜひ
WORKidに
お氣軽に（＾＾）
有難うございます！！