＜7時間＞新入社員研修開催！！

こんにちは！

WORKidの沢田です

昨日は
新年度初日から
顧問先さんの
新入社員研修を
担当させて
いただきました！！

ほぼ毎年
新入社員研修を
担当させて
いただけるので
氣合い入り
まくりです（＾＾）

研修の冒頭は
社長のご挨拶

・自社の考え方

・どういう人財を求めているか？

・なぜ研修を行うのか？

などなど

有難いお話しで
ティーアップして
いただきました！！

その後は私の登壇

働く考え方と姿勢

自律の考え方

価値観の捉え方

形に出す重要性

コミュニケーションスキル

などなど

働く上で基礎として
磨き上げ続ける
必要のある箇所に
対して話しを
させていただきました！

計７時間

最後まで熱心に
聴いてくださり
本当に有難い
ことです（＾＾）

受講後には
アンケートにて
有難い評価や
コメントも
いただきました

↓

「具体的にわかった部分、
　理解を深められた部分が
　多く、実践していこうと
　改めて氣合いが入りました。」

「私も沢田さんのように、
　第一印象で「明るい、元気」
　と思われるように頑張ります！」

「本日はありがとうございました。
　自分を見つめ直していきます。」

「とても学びになりました！
　有難うございました！」

「長い時間の間、研修受講
　ありがとうございました。」

「すごく分かりやすくて
　聞きやすい講演でした。

「とても学びになりました
　ありがとうございました！」

「研修というと眠くなって
　しまう事が多いのですが、
　一度も眠くなることなく
　とても面白かったです！
　また機会があれば研修や
　講習会に参加したいです。
　ありがとうございました！」

「なぜどうして何が大事な
　ことなのか、言語化して
　伝えてくださいました。
　私にできることを一つづつ
　挑戦します。
　きっかけをいただきました。
　有難うございます。」

↑
以上です（＾＾）

このように
ご評価いただき
本当に有難い
ところなのですが

１つギャップが
あるなぁと
感じたのは
感情表現です

研修には
満足いただけた
はずなのですが

研修中には研修に
対して積極的に
取り組んでいる
形をあまり感じ
られなかった
点です
（私だけではなく
　社長も感じて
　いました(;^_^）

簡単に言いますと
うなづきや
表情の変化などの
リアクションが
大きくないのです

グループワークの
声も小声で聴き
取れない感じでした

なので
そんな形から
心を読み取ると
「大丈夫かな？」
と、少し思った
わけです(;^_^

でもアンケート
結果は抜群に良い・・・

まあこれも世代間
ギャップですかね

ということで
感情を表に出さない
人の割合が高くなって
きている肌感覚を
味わえた貴重な
研修となりました！

本日ものこり
やりきります！！