工場長が見た上司の在り方

人の上に立つと言う事

今回は職場における上司としての在り方を少し考えてみたいと思う。

世の中には　平社員の時はそこそこ有能なのだが、立場を上げた途端に態度が変わって
「ダメ上司」
になってしまう人達が存在する。

「〜長」をつけてはいけない性格の人だ。
これは1番最初の昇格時から
「よく観察すれば判る」事が殆どなので

グループリーダーとかの段階でそれ以降の昇格は熟慮する必要が出てくる。
人事を担当する立場の上司達は
「自分の決定が会社と当事者の未来に影響する事になる」
と言う事を理解して行動するべきなのだ。


時々
「どうしてこの人はこんな立場にまでなっているのか？」
と思われている人が居る事がある。
会社の昇格システムが紋切り型なのか？
人事の決定権を持つ上司が無能なのか？
どちらかが原因なのだろう。

いずれにしても
上司の気分次第で行動をあれこれ変更される部下達はたまったものではないのだ。

部下の立場にに立てない上司

人の立場に瞬時に自分を置き換えて考えられない人は仕事も出来ない。
部下達の立場が考えられないで嫌われ者になっている上司とかがこのタイプ。
自分を頭の中でポジション移動したイメージが作れない人は仕事に対してもイメージが貧困で　やって見なければわからないタイプの
「困った人」
になる。
「自分ならどうするだろうか？」
なんて事は考えなくても頭の中に浮かぶのが
人の上に立つ者として当たり前だろう。

部下達が降した判断を
「どうしてその決定に至ったのか？」
と言う想像力を働かせて考えられない上司にいちいち説明しなければならない部下達のストレスは溜まる一方だろう。

「嫌われ者」なんて要らない

会社に「嫌われ者」は要らない。
頑張っても部下達に好かれないから
「おれが嫌われ者になるから！」（嫌われ者の役をやるから！）
なんて言う人は対人関係を初歩から勉強し直す必要があるのだろう。

自己犠牲のフリをして、自分のコミュニケーション能力の低さを誤魔化そうとする無能さを公表している様なものなのだが時々こんな上司も存在する。

「嫌われ者」
なんて居ない職場の方が確実に快適なのだが。

責任逃れの上司達

責任を取らない上司は　はっきり言って最低なのだが、
「こんな事言わなくても解るだろう！」
「1人でやらせて試してみた！」
「自分で判断する経験を積ませる為にやらせた！」
なんて言うのは全て　　
「上司の責任逃れ」
の詭弁である。手抜きだ！ズルだ！

仕事に対する説明に手抜きをしたり
1人でやらせてみたり
自分で選択させたりする事を
「やらせると決めたのは上司なのだ」
部下達が勝手に行ったわけでは無いのだ。
決定した上司がキチンと責任を取らないで部下のせいにするのは無責任過ぎる。

責任を取る自信が無いのなら、上司なんて立場に立つ事は諦めるべきだろう。
才能はともかく覚悟が出来ていない人が上に立った部下達は不幸だ。（もちろん才能の無いいい人が上に立った部下達も別の意味で不幸だが、この場合自分達の意思で上司を動かす事が可能なので覚悟が出来ていない上司よりはマシかな？）

忙しいふりをして部下達との人間関係や職場の問題から逃げている上司も悪質な上司と言えるだろう。

仕事をこなす為に職場環境を整える事を優先出来ない人間は　人の上に立つ資格はない。

まず最初にやるべき
「自分の周りの環境を整える」
と言う事が出来ない能力の人間を上司と言う立場に任命した人事の決定権を持つ人間の責任だ。

しかもやらない理由が　社会人1年生が言うような直ぐにバレる低レベルな嘘だったりするのでガッカリの時がある。

「立場上誰も突っ込まないだけ」
なのだが、本人はその事を理解できていなかったりする。

職場でしてる事家庭で言える？

職場でイジメや意地悪や威張り散らしている人。
あなたは家庭に帰った時
「今日はお父さん（お母さん）仕事頑張ったよ！」
って言えるのか？（一人暮らし除くだが）

家庭で相手にされないとか家庭にも同じ様に威張り散らして家族に陰口を言われているとかの場合もあるだろうが、それは正常な家族関係では無いのは事実なのだろう。

仕事とは関係の無い「家族」と言うコミュニティの中で　自分が職場でしている事を正直に隠さずに話す事が出来るのか？
開き直れと言っているのではない。
恥ずかしくない行動を取れと言っているのだ。

手抜きをする人も同様に
「それ家族に言える？」
と問いたい。

自分が可愛くて甘やかしている事を
「大人として恥ずかしい」
と思わない神経だとしたらそれは問題だろう。

仕事に対して前を向く

仕事に対して　斜めに構える人達
「もっと前を向いて仕事を考えろョ」
と言われると
「仕事に真正面から取組むなんてダルい事やってられね〜」
「真剣にやったって会社変える事なんか出来ない」
「そんな事オレがやらなくちゃいけないの？」
なんて返って来たりする。

じゃあもっと自分の人生頑張ってよ！
そんな中途半端な立ち位置で去勢張ってないで　自分の人生に責任とって早く成功して出てってくれよ！
それまでは会社の邪魔にならない様に立ち回ってくれれば応援するよ！

多分　会社と言う組織の中で働いている人間達で
「100％会社満足！人生幸せ！」
なんて人達殆ど居ない筈で、みんな
「ここは自分の人生　将来を考えた時に妥協せざるを得ない」
と言う理由で日々を過ごしているのでは無いだろうか？

だから　会社に反抗的な人を見ても
「やるんならしっかりとやってくれよ」
と考えられる人間も少なくはないだろう。

そうでないのなら
「しっかりと仕事に対しては真正面を向いて」
取り組んで欲しい。

斜めになっている間って　自分が進歩するスピードが落ちるので　長ければ長いほど自分の人生にとってマイナスになるだろう。

中途半端な立ち位置で　仕事もプライベートも半端な結果しか出せなかったら人生面白く無いので、どちらかに対してくらいは真正面を向くのも必要な事だろう。

最後　上司の在り方　から逸脱してしまったが　仕事に対する姿勢と言う事でご容赦されたい。
読んで頂き感謝です！