SDGsよりQOLをやれ

ダダの愚痴でーーーーす！

もう完ッ全にそのままタイトル通りなのですが。

持続可能な社会？ジェンダーレス？結構！大いに結構です。やればよろしい。
素晴らしいことじゃぁ〜ありませんか！

じゃあそんな持続可能な社会にするために、働く人間のことも考えてはくれませんか？

病気になって、病状やら薬の副作用やらてんてこ舞いになってる人間にも優しくしてくれませんか？？

……あ、え、朝10時から夜9時まで。あ、ハイ。会議ある日は朝9時から。あーえっと、その場合、あ、出勤打つのは10時から。ハイ、ハイ……。あの、通勤時間片道2時間かかるんですが、時短とか、は、ナシ。はい、人手が足りないから5連勤……朝から晩まで………。わかり、ました……「病気とかはお客さんには関係ない」あーーー…そうッスよね、はい。はい…………………。

ハイ？

従業員を消耗するようなシステムで何が持続可能ですか。何がSDGsですか。

SDGsやる前に従業員のQOLをなんとかしろってんですよ。

そりゃサービス業にとってお客様は大事です。お店にとってはお客さんが第一でしょう。

「お客さんにとってはこちらの都合は関係ない」

それはそうです。

じゃあ、

誰が一体私のことを大事にしてくれるんでしょうか？

誰が私の病気を治してくれるんでしょうか？

お客さんは私を大事にしてくれない。
だって関係がないから。
お客さんは私の病気を治してくれない。
だって関係がないから。

なんて冷たい言葉なんでしょう。
お客さんを前にすれば、こちらの体調不良もメンタルの崩れも

優先順位は二の次だそうです。

「倒れる前に早めに言ってね」
「なんでも相談してね」
「できる限り協力するからね」

なんて優しい言葉なんでしょう。
病院行く直前の日まで人が足りないからと5連勤入れたりする仕事場とは思えません！

………で、実際に休むとなると
欠員する代わりに誰か他を探せ。　
明日は来れそうか。
と。

体調が悪い、休んでいた方がいい人間に人員確保させるのですか…。
しかしまあ、そこはまだ良いです。
確かに迷惑かけているのはコチラですから、それくらいはして然るべきなのでしょう。

だけど「明日これそうか？」

明日の体調は明日にならないと分かりませんわ〜～～！
わたくしエスパーじゃございませんの〜～～！

(某一般人お嬢様風)

その前にも体調不良で早退するときに
「どうするのか」と聞かれ早退すると伝えた瞬間
「早退するのかよ。迷惑だし根性無いな」
みたいな顔をされました。

そしてその後「早退したり欠勤すると、その時の人たちに迷惑がかかっちゃうから〜……」とお話を受けました。

そうだよな…申し訳ないな…と思いつつ

私一人がいなくなった程度で困ったり、迷惑を被る状況ってなんだよ。

とも思ってしまいました。

……………………。(そっと心の中で中指を立てる)

ひとまず今後どうするか、考えて親とも相談した後に、会社とも話さなきゃいけないですね。

このままだと私の病気、治るどころか悪化しそうです。😇