☆ 情報の重複がイライラをもたらす

仕事をする上で大事なのは、重複のない伝達だなって思った話。

不足よりも重複が嫌

情報の不足は仕事の遅延を引き起こす。
もちろん良いことではないが、私は情報が足りなくてもあまりイライラしない。

情報の不足は聞けば解決するからだ。
チャットツールで質問して、即回答してもらえれば特に問題にはならない。

そしてこれは伝える側のメリットにもなる。
情報を余分に作るというのはコストだし、それを伝えるのにも時間がかかる。

つまり、伝えられた側が意図を汲み取って動いてくれた方が、お互いにとって時間の節約になるのだ。

また、自分の裁量でよしなに動けるというのはやる気にもつながる。
タスクの操縦舵を自分自身で持てると、ストレスが少ない。

結局大事なのは採用

この話の根幹にあるのは、相手の意図を汲み取れる人材がいるということだ。

そうなるとやはり、仕事相手に求めるものはコミュ力や敷衍力、噛み砕いて自分で考える力になってくる。

結局大事なのは企業内では採用だし、外だと仕事相手を選ぶことになる。

最初が肝心だね。

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不一