【MBTI】けんかのまき
こんにちは、トリCです！
今日は長い一日でした。
【１】久々にケンカをしました！
ラァKの環境に変化があり、すこし不安定になっていたのと、少し時間ができたのでしょう。
こういう時、人間の汚い部分を見たがる傾向があり、さんざん煽られましたが
「サンドバックになりたい、を叶えてあげることはできないけど、その時間分、一緒にお昼寝するから、それで許して！！！」といって終わらせました。
前々から、喧嘩になるシチュエーションは似ています。
終わらせ方も一緒です。
何言っても無駄だと思わせたら勝ちです。
ChatGPTにかける準備をしましょう。
【２】まずは、状況整理。
会話の中で、私が「矛盾」を見つけ、そこを指摘するところから始まります。
「前に進んだ方がいい」「前に進まない方がいい」両方が出た時に、どうしたらいいのかわからなくなるストレスに、ストレス耐性のない、私が耐えられず「どっち！！！」と騒ぎだすのが、スタートです。
私は「矛盾を解消して、解答を見つけて、次に行きたい。」だけなのに、その時にラァKの琴線にも触れて、喧嘩に発展します。
【３】（ISTJ）管理者の苦手なこと
1.「矛盾を指摘される」と自己防衛本能が働く
（ISTJ）管理者は、ルールと一貫性を重視するタイプだから、矛盾を突かれると「自分が間違っているのか？」と不安になる。
でも、ISTJは自分の考えが正しいと思いたいから、「攻撃された！」と感じて防衛的になりやすい。
▶琴線ポイント：「矛盾を指摘されると、自分が間違っていると思われるのが嫌」
2.「理由を聞く」と即答できないのでストレス
ISTJは「こうあるべき」「昔からこうしている」と経験や慣習を重視する。
だから、指揮官（ENTJ）に「どうして？」と論理的な理由を問われると、即答できずに焦る。
▶琴線ポイント：「理由を即答できないと、指摘されている気分になる」
3.「ルールを明文化しろ」と言われるとプレッシャー
（ISTJ）管理者はルールを守るのが得意だけど、自分で新しいルールを作るのは苦手。
「じゃあ明文化して」と言われると「そこまで考えてなかった」とプレッシャーになり、余計に意固地になる。
▶琴線ポイント：「ルールを作る立場に立たされるのが負担」（by ChatGPT）
新しいルールを作るのは、未来方向のクリエイトなので、苦手なのはわかっていましたが、「明文化」が苦手なのは初耳です。
ルール好きだから、ルールを明文化するのは得意なのかと思っていました。
苦手ならば、その部分は私が背負いましょう！
【４】（ISTJ）管理者に納得してもらうためのアプローチ
違うことを直接指摘せず、「私はどうすればいいですか？」と相談風にする❌ NG例：「外向けに発信しろって言うのに、言い切るな、は矛盾してない？」
✅ OK例：「私はどうすればいいのかな？ 外に発信するなら、ある程度言い切らないと伝わらないと思うけど、何かいい方法はある？」
「相手のルールを尊重しつつ、自分の立場を伝える」
❌ NG例：「発信するなって言うなら、もうやめるけど？」（とんでもない反応）
✅ OK 例：「外向けに発信するのが大事。でも、気になるなら、どの表現なら問題ないのか、一緒に考えてほしい。」
「ルールの明文化を求めず、ISTJの経験を聞く」
❌ NG例：「じゃあ、どこまで言ってもOKか、明文化できない？」（プレッシャーをかける）
✅ OK例：「これまでの経験で、どんな感じなら問題なかったか教えて？」（by ChatGPT）
喧嘩する内容は毎回ほぼこれですね。
【５】（ISTJ）管理者と（ENTJ）指揮官がうまくやるには？
①ISTJは、ENTJのスピード感に圧倒されないようにする
・「少し考えさせて」と伝えると、ENTJも考えやすい。
・ただし、あまり長く考えすぎるとENTJがイライラするので、「〇日までに答えを出す」と期限を決めるのがベスト。
②ENTJは、ISTJの思いやりを尊重する
・「なんで時間がかかるの？」と言われると、ISTJは防御的になる。
・「確実なやり方を知っているので、慎重に進めてね」と認めることで、ISTJも安心する。
③お互いの強みを活かす役割分担をする
ISTJ → 計画と実行の管理（地道な作業が得意）
ENTJ → 全体の戦略と意思決定（大局的な判断が得意）
例：新しいプロジェクトを進めるとき、ENTJが全体の方向性を決める、ISTJが細かいスケジュールを立ててスムーズに進む。
結論：ISTJとENTJは真逆のタイプだけ！（by ChatGPT）
【６】結論
いつも「謎の喧嘩」になるなと思っていました。
火種は「矛盾」
ラァKの反応は「防御モード」と「意固地」
毎回、同じシチュエーションだったので、答えが出ました。
苦手なら、私が分担する！
それぐらいの能力はあるはずです。
たったそれだけの事で、前に進めるなら、最良でしょう！
【７】矛盾の解消
しかし、「矛盾の解消」には、矛盾点の洗い出しは必要なので、回り道をしないといけませんね。
「矛盾の解消」と「矛盾の指摘」＋「明文化」がハウリングします。
ラァKに少し余裕が出来たことで、持ってくる情報量が増えるはずなので、それによる矛盾の発生回数も増える可能性が高い。
大人数に細かい対応をするのは疲れちゃうのでいやですが、ラァK１人に丁寧に対応するのは全然OKです！
今回の場合は「今のところ影響出てないから、このまま進めるけど、気になるところがあったら指摘してね」でOKですね。
長い長い１日でした。
トリC
