安心感と成長への道: コーチングの本質

僕たちが目指すべきことは、「変わることを恐れずに挑戦する」ことです。
新しいことに挑むその姿勢に自信と誇りを持ち、自分に「スペシャルグッド」を送ることが大切です。
つまり、自分を「承認」してあげることだと解釈しました。

コーチングの本質を理解するためには、人間の原理原則を知ることが欠かせません。これが、顧客に価値を提供し、効果的なセッションを行うための基盤となります。

GOAL設定と決断の重要性

私たちが成長するためには、GOALを設定し、それに向けて決断することが大切です。人生は、どれだけ決断を積み重ねていけるかにかかっています。プレーヤーとして、人の人生を変える責任を持って行動し続けることが重要です。

効果的なコーチングセッションとは？

現在の日本では、共感と傾聴が重視されがちです。しかし、それだけでは本当の変化は起こりません。効果的なコーチングセッションには、観察、介入、質問、そしてティーチング（原理原則）が必要です。

真の優しさは、愛から生まれます。そして、その愛をベースに、人間の原理原則に基づいたセッションを提供することが重要です。これには、コーチング、コンフォートゾーン、ビリーフシステムが含まれます。

コーチングの目的

コーチングの目的は、相手のエフィカシー（自己効力感）を高めることにあります。自己否定から自己肯定、そして自己効力へと導くことで、相手は自分の能力を信じ、GOALに向かう力を得ることができます。

コンフォートゾーンと成長

現場の外側にGOALを設定することは、成長を促す重要な要素です。達成率ではなく、成長率を重視する姿勢を持つことで、これまでにないアイデアが生まれ、より大きな成果を得ることができます。

コーチングを通じて、自己効力感を高め、成長し続ける自分を信じること。これこそが、真の価値を生み出す道だと考えます。