上司
なぜ共に頑張ろうとしないのか
サラッと来てサッと去っていく上司
状況把握は見るだけでできるのか
一緒にやるもしくは経験してこそだと思う
いくら頑張ったって限界がある
キャパオーバーで倒れる人が出る前に
業務改善など検討するのが上司ではないのか
上記を検討するのは直属の上司だけでなく、組織上層部も検討しなければ解決までには至らない
サラッと通常業務時間内に見に来て、なんでこんなに残業代が多くなるのかとぼやき、去っていった上司にモヤモヤして考えたこと。
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