最低賃金UP、厚生年金の加入要件撤廃。チョッパリJAPランドは地獄DEATH
またまた恐ろしいニュースが飛び込んできた。
厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（106万円以上）を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20時間以上あれば、年収を問わず加入することになる。
最低賃金1,500円にして、厚生年金の加入必須にしたら中小零細企業は死にますね。
中小零細オーナーは従業員を雇用するという概念はなくなり、
全て外注（業務委託）で回すというスキームでビジネスを構築・運用していくことがますます求められる時代に突入したと言えるでしょう。
旧来の会社を立てて、箱を作って、人を応募して、回すというスキームのビジネスモデルはもう成り立たなくなる気がするな。
DX・AIを活用した省力化・省人化ビジネスを主軸に置いた発想でアイディアを構築しないと国にすべて持っていかれてしまい、手元に1円も残らない局面に突入しつつある。
流石チョッパリJAPランド
俺たちの期待を超える改悪ルールを発表してくる。
そこにシビれる！あこがれるゥ！
一方、ド底辺一人親方フリーランスワイ
過渡期である2024年～2030年は粛々と稼ぎ、資産運用を行い、富を蓄えて、
必ず来るであろうアポカリプスに備えておく。