It's Time to Free the Middle Manager(英語→和訳③）

2,Digital infrastructure is replacing the physical office. 

デジタルインフラが物理的オフィスに取って代わる

（物理的オフィスにとって代わってデジタルインフラストラクチャーが進んでいる）

Much of the traditional role of a middle manager has been to support communication and collaboration for employees that might otherwise struggle to effectively share information.

従来のミドルマネジャーの役割の大半は、従業員が効果的な情報共有に苦労しないよう、コミュニケーションとコラボレーションを支援することだ。

（ミドルマネジャーは情報を効率的にシェアすることが難しい際に、コミュニケーションのサポートと、従業員のコラボレーションをするという多くの従来の役割を果たす。）

 But when that communication moves from a meeting room to a digital channel, it becomes much easier to automate the documentation and sharing of key information and decisions. This dramatically increases transparency, but it also eliminates both the need and effectiveness of many information sharing mechanism that would otherwise be the purview of middle management. 

しかし、そのコミュニケーションが会議室からデジタルチャネルに移行すると、重要な情報や意思決定の文書化・共有を自動化することが非常に容易になる。これにより透明性は飛躍的に向上する一方で、ミドルマネジャーが担っていた情報共有に関わる多くのメカニズムの必要性と有効性がなくなる。

（しかしコミュニケーションがミーティングルームからデジタルチャネルに移行しようとなると、より簡単にドキュメントを自動化したり、重要な情報と意思決定をシェアしたりすることができる。ドラマティカルに透明性を高めるが、ミドルマネジャーの従来な範囲であったニーズと情報シェアの効率化にする仕組みが損なわれかねない。）

3,Measuring output has gotten easier, while building shared purpose has gotten harder.

アウトプットの測定は容易になったが、共通のパーパスの構築が困難になった。

（アウトプットを図るのが簡単になりつつあるが、共通の目標を立てるのが困難になっている。）

With a distributed workforce, holding a team togetherー that is, building and maintaining strong social ties, forging alignment around a singular mission and visionー is more challenging than ever. 

従業員が分散している中でチームをまとめること、すなわち強い社会的つながりを構築・維持し、単一のミッションやビジョンのもとに連携を図ることは、これまで以上に困難になっている。

（労働力の分散に伴い、チームを束ねることで強いソーシャルのつながりを築き維持し、奇妙なミッションとビジョンを調整することが前より困難になった。）

The ability to communicate clearly and rally teams remotely has become critical.

明確なコミュニケーションを取り、リモートでチームをまとめる能力が重要になった。

（明確にコミュニケーションを取り、遠距離でチームを束ねるという役割が難しくなっている。）

 At the same time, the shift to digital tools has dramatically simplified the process of tracking and measuring output. 

同時に、デジタルツールへの移行により、アウトプットを追跡・測定するプロセスが劇的に簡素化された。

（同時に、デジタルツールはトラッキングとアウトドアの測量を簡易化するプロセスがドラマティカルにシフトしている。）

These tandem shifts mean that the traditional management approach of "command and control" is unnecessary, and in many cases, counterproductive.

こうした相互に関係した変化が意味するのは、従来のマネジメント手法である「指揮統制」が不要になり、多くの場合は逆効果になるということだ。

タンデム式なシフトが「コマンドとコントロール」という従来のマネジメント・アプローチを不要にし、多くの場合では、逆効果だ。

note:

①purview

within[outside] the purview of　…の範囲内[外]に

It falls within the purview of Art. 3 第三条に該当す

Such things are not within the reasonable purview of technology.そうしたことは科学技術でできる範囲を越えている.

②alignment 連携

③singular

ひとつだけの、唯一の。 個別の、各自の。 単称の、単数の。 特異な、奇妙な、奇異な。

④rally

rally domestic and international support　国内外からの支援を募る

rally enough support from（人）から十分な支持を集める

⑤counterproductive　逆効果

⑥forge

forge a breakthrough on the stalemate こう着状態を打開する

forge a bright future for mankind 人類にとって明るい未来を築く

forge a career キャリアを築く