【自己紹介】TOM'S WORKERS ※2020年12月更新
はじまりは「生きた証を残したい。」という、漠然とした願望。
生まれた街であり
青春を過ごした場所であり
現在も、神戸に住み、働いている。
どこか旅行に出かけても
私の帰る場所は「神戸」である。
そんな神戸という街は
1995年の阪神淡路大震災から、ようやく復興を遂げ
現在は、都市部の三宮を中心に再開発事業が進められている。
駅前のホテルや待ち合わせ場所が
少しずつリニューアルされ
新しく生まれ変わろうとしている。
ある日
何気ない日常の中で
数年前の神戸の街の姿を、すぐに思い出せない自分がいました。
「このビルは、以前、何があった場所なのかな？」
「昔、ココにあったはずなのにな…」
100年前や生まれる前ならまだしも、
自分が過ごしてきた数年前の姿ですら
思い出せない自分がいるのが
どこか寂しくなってしまいました。
「自分が生きた証を残したい。」
有名人でも著名人でもない
一般市民である私が、何か残せないだろうか？
「残す」ことで、誰かに伝えられることはないだろうか？
写真でも、動画でも、文字でもいい。
この時代を生きた証として、街の姿とともに”残したい。”
はじまりは、自分自身へのメッセージだったのかもしれない。
＊
「TOM'S WORKERS 」プロジェクト
30年後、50年後、100年後
自分自身が生きた証を残していく。
そんな想いから、当プロジェクトはスタート
また
「もっと、誰かの役に立ちたい。」「伝えたいことをカタチにしたい。」
COVID-19のパンデミックにより
多くの方が、働き方だけでなく
生き方や考え方までも変わるきっかけとなりました。
人には得意不得意が必ずあります。
「自分が出来ること。」「他人に任せること。」を整理し
自分が出来ることは惜しみなく、誰かの為に役立てたい。
それは提供する自分たちもそうでありたい。
それぞれの、個性を活かして
スキルやノウハウを相互的に補完し合う場所として
当プロジェクトは活動を続けます。
【活動内容】
Youtube
「神戸の魅力を世界へ」をコンセプトに、神戸の地域活性化に繋がればと思い、街歩き動画や観光スポット、イベント情報などを投稿しています。神戸に観光に訪れる際は、ぜひチェックしてください。
https://www.youtube.com/c/BEKOBEBELIFE
TOM' WORKESの活動や宣伝
神戸での情報拡散、神戸の情報拡散のプラットフォームになることを目標に神戸のニュースを中心に、ざっくばらんにツイートしています。
インスタグラムでは、「観光サイトには載っていない神戸の風景」を中心に街並み、風景など投稿しています。
ホームページ
準備中…
ココナラ
TOM’S WORKERSのメンバーたちがスキル・サービスを販売しています。
ランサーズ
TOM’S WORKERSのメンバーたちがスキル・サービスを販売しています。
ＬＩＮＥ公式（友達追加はこちら）
準備中…
ＪＯＢＱＵＥＲＹ（ジョブクエリ）
採用支援、就職支援も行っています。
ピンタレスト
【プロジェクトメンバーについて】
■プロモーター
YouTubeをはじめTwitterやInstagram、Facebook、noteなど
主にデジタルプラットフォームにて活動を拡大中！
「広がる」「宣伝する」「拡散する」といった
オーダーにお応えします。
■デザイナー・クリエイター
Illustrator/Photoshopの豊富な実務経験
POPやチラシ、フライヤーはもちろん
WEB広告、バナーやサムネイルなど幅広く対応可能
ロゴマークデザインや名刺デザインなども承ります。
「生み出す」「魅せる」といったオーダーにお応えします。
■ディレクター
映像制作・編集のディレクション
企画から撮影、制作、運営までこなします。
ドローン撮影も対応可能
「映像」「動画」に関するオーダーにお応えします。
■ナレーター
Radiotalkなどで活躍する男性ＤＪ・パーソナリティ
心地良い関西弁に優しい語り口。
学生時代からラジオＤＪを目指していたこともあり
台本なしのフリートークは必聴です。
■ナビゲーター
活動家/京都大学卒、元寮長/元甲子園売り子（ニックネームは将軍）
不惑の年を迎える2021年、Youtubeチャンネルに登場
■キャリアアドバイザー
人材業界大手で10年以上営業職を経験しております。
主に求人広告の企画、採用、制度設計など、人事に関わる業務をサポートしております。
これまで5000名以上の経営者・人事担当者とお会い、企業の採用活動をサポートしてまいりました。
企業が求める人材要件を具体化し、求人広告として世の中に発信してきた経験を活かして、求人選びから書類選考・面接対策、企業側が見ているポイントからお応えします。
■人材採用支援
オウンドメディアを中心とした採用手法
indeedやGoogleforjobs など次世代を見据えた採用手法を
企業にインストールします。