退職勧奨

実は有給休暇消化中にアルバイトに行っていたんだけど。
退職後正職員で働くことになったの。
看護管理者が昔一緒に仕事していた人だったり（偶然だった）
後から入ってきた人が一緒に仕事していたことがある人だったり。
医療業界狭いからね。
ちょっと知っている人がいて安心と思ってた。

看護管理の人のおかげで
少しは人見知りせずになじめるかなと思ったんだけど
何となく話しかけてもそっけなくされてたから
あんまり話しかけない方がいいのかなと思って
黙々と仕事してたんだけどね。

何というか
受け入れられてない感じがすごかったの。

感覚でわかるじゃない？
あ、この人なんか一線引いてるな～とか。

目も合わせてくれないし
なんだろ？

そんな感覚があって
私もきちんと報告しなかったのはもちろんいけないんだけど
＝報告しない人というレッテルを貼られていてね。
言ってほしかったよね。
管理の人さ・・・

副管理の人は仕事バリバリしていて
かっこよ～と思って
早く慣れて色々教えてもらいたいな～とか
ちょっとした希望も持っていたんだけどさ。

突然話し合いと言われ
A4の紙にプリントした
私の苦情の箇条書きを渡されてね
それについての話し合いだった。

そのほとんどが
副管理の人からの報告だったみたいで。

憧れちゃってた私・・・
陰でこそこそ悪口まとめ上げられて
みんなでアラ探ししてたんだ～と思って。

なんかまじめに仕事してたつもりだけど
不貞腐れてるとか
ムッとしているとか
そんな事が書かれていて
結局一丸となって私を辞めさせたかったんだと思うの。

もう何か説明する気にもなれず
つるし上げの刑を受けて
試用期間で雇用終了となるとのことだったから
本日付けで・・・という事にしてもらった。

ずっとずっと働きたいと思っていた職場で
やっと正看護師の資格もとって
掴み取った職場だったけど
そんなことをするスタッフたちで
成り立っていたんだなという絶望感と共に
私があこがれていた
職場環境ではなかったということが
なんとも悲しかった。

施設長、ほとんど職場で会わなかったけど
全ての意見を丸のみにして
話し合いの場で私の意見を聞くのではなく
マンツーマンで聞いてくれるという事もなかったね。

今までで一番壮絶な「いじめ」にあった気分だった。

私とは合わない職場だったんだということで
次探すことに。

ずっと来て欲しいと言ってくれている職場もあるんだけどね。

女の職場って怖いわ～(笑)

また海外に行ってこようかな。
時間できちゃったし♪