会社からの休業要請中に自宅でやってみたこと。

お子さま休園中だし、社も助成金も利用したいので、という代表から直接お願いされ、リモート希望はしたものの叶わず、そして6月も引き続きお休みしてください、と。コロナ影響で事務所も1スペース解約するとあったし、いわゆるこれは戦力外通告。代表は以前より時短勤務への理解が無いに等しく、時短なのだから今までの成果よりも500%くらい成果だすべきだ、小さなミスも許されない、といわれながら1年間時短させてもらって