社員は使った方がいい！

僕が言うのもなんですが

内定に一番近いのは汎用性の高い面接対策やＥＳよりも

その会社の社員に聞く！

これが一番です。

まぁ面接対策とかすれば２次面接くらいまではどこもいけそうな気がしますが

それでも内定までに結びつけるのはちょいっと大変かもしれません。

というわけで若手でも中堅社員でも

どんどんその会社ならではの対策を聞くのが一番です。

社員も忙しいのに学生たちに構ってくれるのか・・・

たしかに僕もその感情はありました。

しかし社員が

学生の頼みなら堂々と外に出れるから全然大丈夫だよ！

と言っていました。

どういうことかと言うと

会社は学生に積極的に志望してほしいと思っているみたいです。

なのでブラックな会社でなければ、社員さんはたくさん学生に構ってくれます。

僕は社員さんに就活のこと相談したいとメールしたら

飲みにつれてってくれてたくさんお話ししてくれました。

しかもお金は経費で落としていたそうです(笑)

まぁホワイトでも社員さんがよほど忙しいのであれば断られる可能性があるので

そこは学生も配慮した方がいいかもしれません。

しかし、メールは積極的にしましょう。

絶対一番心強いので