9期リーダー応募に向けて（チーム方針編）

前置き

どうもこんにちは、雀魂名tomo2561ことともあきです。
今回はこのnoteのサムネにもなっているスライドの深掘りやスライドで書けなかったことを書いていきたいと思います。

自己紹介について

雀風のところや安定段位、自己紹介の詳しいことについては前回のnoteに書いてありますので下に貼っておきますね。
よかったらお読みください。

方針①継承について

前期でfaniliesに所属して、本当に自分の理想のようなチームに入れた中で残留できず本当に悔しかったので、

faniliesのような穏やかで優しい雰囲気の仲が良いチームを作りたいと思い、この方針を掲げました！

方針②挑戦について

9期が初応募、初参加の人を一人以上指名しようかなと思っています

そしてチームとしても挑戦することを大事にして、一人一つ9期の間で達成したい目標を決めて、それを達成できるようにチームで協力してチームみんなの目標が達成できるように協力していけるチームでありたいと思っています。

私の場合はリーダーとして楽しむことを忘れずに９期を走り切ることが目標です✨️

方針③成長について

チームみんなで麻雀のことでも麻雀以外のことでも成長していきたいと思っています。

麻雀の方は先生兼エースのような方を１人指名して、その方に教えてもらいながら、他のメンバーも意見を出し合っていくような形で成長していきたいです！

麻雀以外のことについては、他のチームとの交流を多く行ったりなどして、チーム全員で成長していきたいです！

そして挑戦を楽しみながら成長していくことを大事にしたいです！

ドラフト方針について

先生兼エースのようになれる麻雀が強くて言語化能力が高い方を一人指名します✨️

そして初応募、または初参加の方を一人以上指名します！

そして残り一人はフリー枠として、一番チーム方針に合っていそうな方を段位やリーグ戦の参加経験問わず指名します。

そしてかなり人柄重視で選手を指名して、みんなで成長するのを楽しむ、そんなチームにしたいです！

これからも凸待ちの方法や日程などをnoteにまとめて投稿していきますので見ていただけるととても嬉しいです☺