出世したくないとダメなのか？

ただの愚痴です。すみません。

今働いている会社は中途採用で、入社からそこそこの年数が経ちました。
年齢もアラフィフですし、同年代には役職付きも多くいます。
私自身は役職付きではありませんが、リーダー的なポジションになったりもしました。
世間的にとか慣例でとかいろいろ仕方ない部分もあるとは思うんだけど、向いてない人まで管理職にさせようとするのはやめてほしい。

担当業務の責任者としてこれだけの責務を果たしてね、それに見合う給料はこの金額ね、ということであればもちろん頑張ります。
さらにチームメンバーの面倒も見てね、追加の手当はこの金額出すからね、と言われた場合に、お金いりません！面倒なんか見る能力は私にはありません！となっちゃうんですよね・・・。
それは困ると言われても、私も困ってますとしか・・・。

あなたは何がモチベーションに繋がるの？と聞かれても、自分でもそれが何なのかが分かりません。
今より給料が増えるとか、業務上の権限だとか、魅力的には思えません。
物価や社会保険料が毎年上がるから給料も多少は上がって欲しいな〜くらいは思いますけど、年収何百万！みたいなのはないです。
そんなのなくても今の業務はやるし、他にやった方が良さそうな業務を見つけたらそれもやるし、もっと改善できそうならそれももちろんやる。
それじゃダメなの？部下を持ちたいです！出世したいです！って言わないとダメなんでしょうか・・・。

かと言って、業務が増えたり役職付いたりする時に給料UPの交渉をした社員のことは、あいつは金のことばかりだ！みたいな話になるんですよね。
手当付けるって言ったのに、社員側から言われるのは嫌なのか・・・。
AIがもっと優秀になって、管理職なんかいらない世界が早く来るといいのにな〜。