潜在看護師の皆さん知ってましたか？

私には3歳の息子と1歳になったばかりの娘がいる。

娘が1歳になったらパートでも始めようと思ってはいたが、どこかに所属してしまうと、遠方の実家にも自由に帰れなくなることが嫌なので、単発バイトで今年1年はやってみようという結論になった。

そこで求人検索をしていると、コロナ関連の単発からできる仕事が案外あり、中でも患者さんとの直接的な接触のないコールセンターのバイトをまずは週１回から始めることにした。

4月からは息子は幼稚園へ、娘は一時保育の年間予約が取れたため、週2〜3回くらいの扶養の範囲内で働くのか、損しない程度の扶養外で働くのかという選択肢を迫られることになった。

コールセンターのバイトの給料からすると、週2回では扶養から外れてしまう。

そこでこんな疑問が、、扶養から外れるなら一体いくら稼げば得なの？

私の兄がFP１級をとったばかりなので、上の質問をしてみた。

どうやら150万ほど稼げば損はしない？という回答であったが、扶養から外れると国民年金を納付する必要があるのと、国民健康保険も同様ということだった。

うーん、なんだかよくわからない。。

でも待った！！

以下、扶養内で働くか否か迷っている潜在看護師さん必見です！！！