仕事できる人。

仕事できるなぁ、って思う人はいつだって仕事に追われてない。

なんていうか、優先順位がちゃんとついてて、◯◯の仕事お願いしますよぉ〜なんて簡単だけど時間を食う仕事をスマイル浮かべて人にふる。
また、そのふる相手も的確で、間違ってないからその人にとっては簡単なので、しょうがないなぁと言いながらやってくれたりする。

かといって、その仕事できる人は完全にふるのではなく、大きな仕事を抱えているので、しいてはふられた人にも影響するようなものなので、あの人は大変だから私達が支えなくてはとチーム全体の指揮を高めたりする。

私の職場にもこれに該当する人がいる。
どの職場にも人にふることがうまくて、大きな仕事をしている、優先順位を間違えない人がいるはず。

それは、会社にとって悪でもなくかえって、ありがたい存在。

けど、評価されてない仕事を支えた人たち、簡単だけど自分ができる時間のかかる仕事を請け負った人たちの支えなくてはできなかったことで。
見返りを求めているわけでも、昇進や評価が欲しいわけでもなく、何が言いたいかというというと、労働の搾取には気をつけろということ。

私は高校卒業して、かれこれ10年以上今の職場についてます。
簡単な事務仕事で入ったのですが、今は誰もがやりたがらない接客と伝票処理がセットの椅子に座りっぱなしの事務してます。

けれど、仕事なので、できて当たり前ですし、お金もらってるので何も問題ないのですが、最初は◯◯さん手伝ってから入りました。

当時の担当の人は、もうその仕事しんどいから普通の事務になりました。

そして、今あまりに神経とか使うので何人かでローテーションしてましたが、そのシフトから一人減り二人減ろうとしてます。

本人たちがいやだといったわけでもなく、仕事の都合上、頭数減らされる感じです。私の今の仕事は外部からそこまで評価されている仕事ではないからなんですね。

誰でもできる仕事。かといって覚えるのは、根気と時間かかる仕事。
そこに人員割くよりもっと大事な優先順位の高い仕事があるからです。

最初は自分のペースでできる簡単な事務だったのに、勤続年数が増えると、できて当たり前だし、若いし、女性だし、そこ座っておけということでしょうが。
手伝って、頼みますよ、からできる人がいなくなった現在、私が一番長くそれに携わっています。
女性管理職を目指せばいいという声もあります。
え、やりたくてやってるわけじゃないのに？流されてやってるだけですよ？
人生と時間をかけてがんばるの？

私は独身で子供もいません。家族はいます。けど、働いてるのは自分のためです。
その自分のためなのに、自分がやりがいや楽しさ、わりにあってないと感じる仕事を頑張るのは矛盾してますよね。

流されるまま、◯◯さん大変だし、私がそのくらい頑張らなきゃね、なんて思っている現在、ふられ役のあなた。

数年後、そのプロジェクトを仕事できる人が達成したとして、あなたに何か残りますか？
それよりも、今の時間を大切に。

#働き方 #仕事できる人 #時間