東京都職員2類、3類採用試験及びキャリア活用採用選考
・2類、3類 申込受付期間
7月1日（金曜日）午前10時から8月5日（金曜日）午後3時まで
・キャリア活用 申込受付期間
6月1日（水曜日）午前10時から6月30日（木曜日）午後3時まで
・受験申込みは、インターネットで行えます（事前登録必要）https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/saiyou2022/04entryguide/jinji_top_main.html
東京都では、幅広い事業領域で理系のスペシャリスト達が活躍しています。
東京の高度なインフラを支える土木職・建築職・機械職・電気職・ＩＣＴ職といった技術職から、林業や児童心理などの専門職まで、さまざまな分野の職員が1,400万もの都民の暮らしの安全・安心を支えるため、日々たゆまぬ努力を重ねています。
私たちと一緒に東京の未来をつくり上げていく皆さまのチャレンジを期待しています！
３類採用試験
３類採用試験は、１８歳から２１歳の方を対象とした採用試験です（いずれも年齢は、令和５年４月１日時点の年齢です。）。
第1次試験 9月11日（日曜日）
第2次試験 10月18日（火曜日）又は10月19日（水曜日）のうち指定する1日
（以下、3類採用試験情報へのリンク）https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/pc/selection/rw04/section-3.html
キャリア活用採用選考
専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、人材を採用する選考です。59歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、課長代理級での採用もあります。
第1次選考 8月14日（日曜日）
第2次選考 10月15日（土曜日）、10月16日（日曜日）、10月29日（土曜日）、10月30日（日曜日）のうち指定する1日
第3次選考 11月26日（土曜日）又は11月27日（日曜日）のうち指定する1日
（以下、キャリア活用採用選考情報へのリンク）https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/pc/selection/rw04/section-ca.html
誰もが輝ける職場
東京都の人事制度は、能力・業績主義に基づく任用制度が整備されています。年齢はもちろん、採用時の類別や学歴などにとらわれない公平・平等な選考により、本人の努力次第で主任・課長代理・統括課長代理へとステップアップすることができます。
３類採用やキャリア活用採用で入都し、現在は管理職として活躍する職員も多数います。
職員は概ね3年を目安に異動しており、局内の異動はもちろん、局をまたいだ異動も珍しくありません。
多様なフィールドでチャレンジすることができ、自分のやりたい仕事に出会えます。
出産・育児・復職など、女性のライフステージの変化をサポートする制度が充実しています。
ライフ・ワークのバランスを取りながら、やりがいのある仕事に就き、着実にキャリアを積み重ねていく。それが、東京都の技術職の魅力です。
東京都職員採用ホームページでは、試験・選考情報のほか、ＷＥＢセミナー等イベント情報を掲載しています。 https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/pc/
※ 1類、２類、３類の正しい表記は、ローマ数字です
※ 採用試験（選考）の日程等は、新型コロナウイルス感染症の感染状況により、変更になる場合があります。
※ その他詳細については、採用試験（選考）ごとに作成する試験（選考）案内を参照してください。