【就活生必見！】新入社員研修スケジュール
株式会社東京通信グループ採用担当です！
今回は、2024年に実施した新入社員研修をご紹介。入社後にどういったプログラムが用意されているのか気になっている方も多いはず。そこで、2024年に実施した新入社員研修の詳細とその目的についてレポートします。
2024年度新入社員研修
新入社員研修の目的
東京通信グループでは、入社後約1か月間、新卒社員を対象とした研修を実施します。研修の目的は2つ、①社会人として求められる知識や姿勢を学ぶ、②会社についての理解を深める、です。
まずは当たり前のことを早くできるようになってほしいという想いがあり、社会人として求められる基礎的な知識についてしっかり学んでもらっています。
新入社員共通の研修はひとまず1か月で終了します。東京通信グループには多くの事業部がありそれぞれの配属先や担当業務も様々な為、配属先確定後は自らの担当事業についての学びに時間を費やして欲しいと考えています。
研修内容のご紹介
2024年4月に実施した新入社員研修のスケジュールを公開します！
Step1：社会人としての基礎研修
まずは、社会人として求められる知識についての研修からスタートします。基本的なビジネスマナーやマインドセットを身に着け、配属に向けた基盤づくりをします。
Step2：会社理解を深める研修
複数ある事業についてそれぞれ数日ずつかけて学び、理解を深めます。各事業の担当者から業務内容について説明を受け課題に取り組んだり、実際のサービスを体験してもらいます。
2024年度に実施した研修を一部ご紹介します！
▼
・カジュアルゲームを実際にプレイ、ヒットの要素について考察。アプリの企画体験。
・ファンクラブの有料会員数を増やすための施策検討。
・電話占いサービスを体験。売上向上の為の施策を検討。
・営業社員になりきり、クライアントへ製品の提案体験。
Step3・Step4：配属先面談・本配属
事業について理解を深めた上で、希望の配属先を提出してもらいます。本配属先が確定後、希望する部署にてそれぞれの業務を開始します。
まとめ
2024年に実施した新卒社員を対象とした研修についてご紹介しました！これから長いキャリアをスタートさせるにあたって、まずはベースとなる基本的な知識やマインドセットを身に着けることが大切だと考えています。今回は、本配属までの研修スケジュールについてご紹介しました。
今後も新卒社員の皆さんがより活躍できる環境を整備すべく、研修内容もブラッシュアップしていきます！
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