【気分転換】可児工業団地のフォローアップ研修

2022年11月1日 11:14

お久しぶりです。
株式会社常盤電機の次期元気印ことS.Tです！
日々気持ちのいい挨拶をしてくれる現元気印の社長が１１月で
世代交代ということで
僕も次期元気印になれるような挨拶をしていきたいと思います（笑）

だいぶ暑い日も過ぎ朝晩冷え込むようになって
日中も過ごしやすく秋が来たという感じですね！
秋は食べ物がおいしいのでダイエット中の僕には
厳しい季節です（笑）

話はそれましたが、今日は先日参加した、可児工業団地組合主催の
新人フォローアップ研修
について書いていこうと思います！

　10月に入り、僕ももう社会人として半年がたちました。
入社から現在までの「バイオリズム」というものを自分なりにグラフ化し、「気持ちの変化」について振り返ってみます。

　・休みの前（長期休み前）
　・作業に慣れてきて自分で動けるようになっている時
　・給料日

　・初めての場所　
　・初めての経験
　・初現場

このような時に自分は気持ちに変化があるんだとわかりました。
「モチベーションが上がるとき」と「ストレスを感じるとき」をしっかり把握し、自分の感情をしっかりコントロールしたいなと思います。（笑）

新たな同期！？

先日の研修では、可児工業団地内の企業に今年入社した人が集まりました。
受講者は全体で約20～23名ほど。
初めの挨拶で、
「ここにいる人たちは大きい括りで見たら、この団地の同期です。」
という話を言われました。
正直それは言い過ぎやろって思っていました（笑）

研修では、何度かグループワークに取り組みました。
たくさんの方と交流することができ、対話を通じて仲良くなることができました。中には、連絡先まで交換する子も！
しかもすぐ隣の会社の方だったりしたので、驚きでしたね。

終わってみると本当に楽しくて、リフレッシュにもなりました。
研修後の感想としては、冒頭挨拶にあった「大きな括りの同期」もあながち間違いではなかったと思いました（笑）
新たな同期としても幅広く付き合っていきたいです！

ここまであっという間で来てしまいましたが、残り半年で社会人1年目は終了、後輩も入社してきます。
僕自身はまだまだ教えてもらうことばかりですし、「アウトプット」よりも「インプット」の方がずっと多いです。

ですが、今の自分がしている経験や感じたことというのは、note記事も含めてアウトプットし、次の世代に繋げていけたらいいなと思いました！

おわり！

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？