「辞めるには1年前から言うルール」看護師の現状がヤバいと話題

ブラックすぎる

私｢辞めるには1年前から言うルールだそうです。看護部長との面談で許可がないと辞めれません。有給消化は面談終わってからの相談みたいで、基本消化できないと言われてます。その当の面談はいつ声がかかるか分からないし忙しいを言い訳に先伸ばしされています｣
労基｢全て無効で、法律違反ですね｣

— ささみ@雑記ブログ (@sasami_nurse) March 24, 2022

ネットの反応

🤔こっ、、これはいくらなんでも・・

実務ですけど退職日付が31日か1日かで年金、健康保険、雇用保険額などに影響があるようなのでよくご確認を。退職の日付までに無給期間あると不利とか、末日か1日かで健保が丸々１か月分違うとかあるようです。

🤔昔働いてた夜のお店は、辞めるのに1日2万x出勤日数の花代を支払って､辞めさせてもらうっていう形でした。遅刻も2万、不幸があって休む時も､その日の花代2万を支払って休む｡延長も2時間ずつの延長じゃないと反映されなくて､リーダで入った女の子は､引率した女の子の人数x時間の給料引かれます｡

🤔一人でも入会できる労組に相談されてますか？
一つ添付します。医労連系、連合系など大別されますがこれは前者です。
とりあえず電話してお住まい地域のことやアイデアなどご相談を。

🤔諸規定を熟読の上、事務方に殴り込み。
ここまでの経過を事細かにまとめ労基へ相談。
1年以上前に告知はあり得ません😭