新日本ビジネスアソシエイツの魅力－“現場目線”で寄り添うパートナー！
今日は、ちょっとかたいイメージがある「M&A」についてお話ししたいと思います！
建設業や介護福祉業は、いずれも社会インフラを支える重要な業界である一方、高齢化や人材不足の波にさらされ、後継者不在という深刻な問題を抱えがちです。
こうした課題を解決し、事業を存続・発展させるために大きな鍵となるのが、M&A（企業の合併・買収）です！
そんな中、注目を集めているのが新日本ビジネスアソシエイツさん。自社グループで建設業・介護福祉業を営んできた経験を活かし、経営者の悩みに寄り添ったM&A支援を行っています。
後継者不足や事業拡大に課題を抱える方は、ぜひ最後までお読みいただき、M&Aを企業の未来を切り拓く選択肢の一つとして検討してみてください。
新日本ビジネスアソシエイツってどんな会社？
新日本ビジネスアソシエイツさんは、「アウトソーシング＆コンサルティング」会社です。その事業のひとつとして、企業の買収・合併（M&A）を通して、事業承継や事業拡大をお手伝いしています。
建設業や介護福祉業に特化していて、自社グループ内でそれらの事業を運営してきたため、実務ベースの知識や業界特有の事情を深く理解している点が強み✨中小企業や地方企業でも気軽に相談しやすい柔軟な体制を整え、経営者の立場に寄り添ったサポートを行っているといいます！
実は、新日本ビジネスアソシエイツさん自身も、M&Aを活用して自社の事業を広げてきた実績があるそうですよ。
他社とここが違う！新日本ビジネスアソシエイツの魅力
1）業界に精通した専門性
建設業や介護福祉業の現場に深くかかわってきたからこそ、許認可の手続きや資格取得、人材の確保など、一般的なM&A仲介会社ではカバーしづらい部分をサポートしてくれるんです。書類作成から運営ノウハウまでしっかり相談できるから安心ですね。
2）自社経験に基づくリアルなアドバイス
経営者さんが抱える悩みを、自分のことのように理解してくれるのがうれしいポイント。机上の空論じゃなく、成功も失敗も含めた経験談を教えてもらえると、経営者さんの不安もずいぶん和らぐはず。
3）完全成功報酬制の料金プラン
「M&Aが成立しなかったのに、着手金や中間金が返ってこない…」という話はよく聞きますよね。でも、新日本ビジネスアソシエイツさんではM&Aが成立しない限り費用ゼロ。しかも、最低報酬額は275万円だそうです。
規模の大小に関わらず相談しやすいと評判みたい。
4）地方企業への積極サポート
地方に拠点がある企業は、「都市部の仲介会社に頼みづらい…」と感じることもあるそう。でも、新日本ビジネスアソシエイツさんは全国どこでも無料で訪問してくれるとのこと。さらに、地方ならではの風習やコミュニティを大切にしながら、オリジナルの戦略を練ってくれるそうです。
5）豊富なマッチング実績とネットワーク
建設業・介護福祉業向けの独自データベースを持っていて、常に500～1000社もの買い手・売り手候補がリストアップされているんですって。早ければ初回相談から1か月以内に面談を行い、デューデリジェンスを経てスピーディーに成約へと進むケースもあるといいます！
闇雲に数を当てるのではなく、「本当に相性の良い企業」を見極めることができるのも新日本ビジネスアソシエイツさんの強みといえるでしょう。
そもそもM&Aって何がいいの？
「M&A」という言葉自体は聞いたことがあっても、詳しくはよく分からないといった方も多いのではないでしょうか。ざっくり言うと、「合併・買収」の総称で、会社を丸ごと買ったり、合併したり、株式だけを譲渡したりといったいろんな形があります。
1）後継者問題
日本全体で少子高齢化が進む中、とくに中小企業では「後継者がいない」という問題が深刻化しています。従来は同族経営が多く、親から子へ、子から孫へと事業を承継するのが一般的でした。しかし昨今は必ずしもそうはいかず、経営者の高齢化とともに廃業せざるを得ないケースも目立ちます。
そこで、「外部の企業に自社を託す」手段としてM&Aが活用されています。
2）ビジネス環境の変化
IT化やグローバル競争の激化により、市場の変化がますます早くなっています。新たな事業をゼロから立ち上げるには大きな時間とコストがかかるため、既に事業基盤を持つ企業を買収し、その経営資源を取り込むほうが効率的な場合もあります。これが買い手にとってのM&Aの大きな魅力です。
3）廃業リスク回避・企業価値の最大化
「もう事業を続けられない…」と思った時に真っ先に考えられるのは廃業ですが、それには多額のコストや負債処理が伴います。M&Aによって企業を売却すれば、経営者は引退後の資金を得られるだけでなく、従業員や取引先を守ることにもつながります。しかも、買い手としては事業を継続できるので、売り手・買い手双方にメリットがあるのです。
M&Aのメリット
売り手側のメリット
後継者不足を解消できる
経営者の年齢や人材不足の問題を一気にクリアにする手段として、外部企業への譲渡は有効です。雇用や取引先との関係を維持
廃業という形を取らずに済むため、従業員や取引先との関係を継続でき、社会的な影響も抑えられます。廃業コストを抑えられる
廃業には在庫処分や解約手続きなど、多くのコストがかかります。M&Aで会社を譲渡すれば、これらの負担を大幅に軽減可能です。引退資金を得られる
事業譲渡の場合は会社の売却益を得られるため、引退後の生活を安定させることができます。
買い手側のメリット
新規事業への参入ハードルを下げる
ゼロベースで新事業を立ち上げるのに比べ、既存の顧客基盤やノウハウ、許認可などをそのまま活かせます。シナジー効果で事業拡大
自社の強みと買収対象企業の強みを組み合わせることで、売上や利益の拡大、コスト削減などのシナジー効果が期待できます。時間とコストの節約
新規事業の場合、企画・開発・営業基盤の構築などに時間と資金が必要ですが、M&Aではそのプロセスを大幅に短縮できます。人材確保
慢性的な人材不足が課題となる業界でも、優れた人材をまとめて確保できる可能性があります。
今は中小企業でも当たり前のように検討される時代ですし、実際に事業承継で悩む経営者さんの力になっているんですね～。
新日本ビジネスアソシエイツは地方企業も大歓迎！
地方は若者の流出や高齢化が進んでいて、後継者探しに苦労している会社も少なくありません。でも、M&Aなら廃業を回避しながら、地域の雇用や文化も守れる可能性が広がります。
新日本ビジネスアソシエイツさんは「地方だから…」と尻込みする前に相談してほしいと考えているそうです。移動の不便さなどにも配慮し、実際に地方の会社と首都圏の企業をうまくマッチングした事例もあるとか。
まとめ：未来を一緒につくってくれる心強い存在
いかがでしたか？M&Aって聞くと「ハードル高そう…」って思いがちですけれど、新日本ビジネスアソシエイツさんのように“現場を理解した上で柔軟にサポートしてくれるアドバイザー”がいると、何だか心強いですよね。
建設業・介護福祉業に特化した専門知識と経験
完全成功報酬制による経営者目線の料金体系
地方企業でも積極的にサポート
自社でのM&A経験を元にした実務的なアドバイス
建設業や介護福祉業には独特のハードルがありますよね。許認可が必要だったり、スタッフのシフト管理や安全管理など、とにかく業務内容が幅広い。新日本ビジネスアソシエイツさんは、この辺りをきちんと把握しているからこそ、きめ細かいアドバイスができるんです✨
こうしたポイントに魅力を感じるなら、一度相談してみてはいかがでしょう？会社を譲りたい方も、買いたい方も、長い目で見てウィンウィンな関係を築ける可能性を探ってみる価値はあると思います！
誰かが営んできた大事な事業を次のステージに引き継いでいく――それって、とっても素敵なことですよね。明るい未来を見据えながら、M&Aという手段を上手に使っていきたいものです。