【ワンコイン面接対策】年間300名対応面接官が暴露。よく聞かれる10の質問と面接官が待っている答え。（回答例と共に）※転職向け、新卒採用でも7つ使える

皆さん面接時にどんな質問がくるかご存じですか？また、面接官がどんな答えを待っていると思いますか？今回は新卒・中途年間300名の面接を対応している面接官視点で共有いたします。

①当社に応募した志望動機は？　※転、新共に使える
A.その会社特有の商品やサービスについて具体的なエピソードで攻めるか、B.私の企業選びの軸すべてに当てはまっているためで攻めよう。
（ex. 軸は1.東京勤務、2.エンジニア職、3興味のある業界が〇〇業界、4.地方への転勤可能性がない企業なのですが、御社はすべて当てはまっていました。等）
企業理念は弱い。新鮮でリアルなエピソードであればプラスになる場合もある。
大事なことはどこでも良いわけではないということを伝えること。
技術力や自身の能力に自信がない方は一度ノートなどに書いてスムーズに伝えられるように練習しておこう。多少内容が弱くても熱意でカバーできる場合もある。

②転職理由　※転のみ使える
「現職では業務の幅が広がらないため」や「こういうことができるがアウトプットする場面がない」、「コロナの影響で業務が変更になり、やりたい業務ができない」→「やりたい業務ができる環境を求めて転職を考えた。」が一番多いし、王道。このあと「今の会社で部署移動等の希望を出せなかったのか？」と聞かれるが、「やってみたができなかった」でかわせる。人間関係や体調と答える場合は、リスクが高い。あまりおすすめしない。

③強みと弱み（長所と短所）を教えてください。　※転、新共に使える
どちらもエピソードを用意しておこう。おすすめはどんな会社・職種でも使えるものを1つずつ。1度用意すれば使いまわせる。なるべく楽をしよう。
強みは厚く、弱みは薄く。強みは無難にリーダーシップやコミュニケーション力、積極性や責任感の強さあたりがおすすめ。弱みは強みの裏返しでやや我が強い（強みがリーダーシップの場合）、ややおせっかい（コミュ力）、主張が強い（積極性）、一人で抱えがち（責任感）でよいかと。くれぐれも弱みで遅刻ぐせや嘘をつくなど答えないように。（評定表に文字で残り、独り歩きする。）