課長生活34週目

• 勤務評定のコメント入れが終わり、いよいよ異動について、隣の課長と密談する運び。

• 以前から思ったとおり、サッカー選手の移籍と同じ。できる選手（職員）を求め、できない選手（職員）は放出。

• ただここに、会社全体の視点が加わる。会社の業績向上のためにも、全体最適の視点をも取り入れて考える。

• 年内はちょうどあと一月。今年度は残り４ヶ月。来年度に向けたプロジェクトも動かし始めたところ。

• めんどくさい上司も年度末には異動になるだろう。来年度からは自分が主導となって、戦略的に経営を進めていきたい。準備を始めていく。

• そのためにも、適切な人員配置は不可欠。いまのメンバーでは、一緒に取り組もうとしてくれる仲間が少なすぎる。

• この１ヵ月の頑張りで、年明け以降の業務量も変わってくるだろう。もうひと踏ん張りしてみる。

いままで雑感ばかりをここに書いていたが、もう少し実践的な内容も書き記したいと思うようになった。職場等で学習したことも、今後はこのnoteに記事にしていき、効果検証もこの場で行っていきたい。