【定量GOAL】Mr.coach Day3

今までは自己理解〜抽象的なGOAL設定がワークでした。
それがグッと具体的な話で前進できたのが今回でした。  

まずは具体的なGOALの確認

まずGOALの確認とその為のアクションとは？
どんな状態になっていたいか？
このquestionに本気で向き合いました。

自分の考えとしては
個人のGOALと会社(組織)のGOALが結びつき
それぞれメンバーが自分軸で自走・挑戦していく。
そこに対して伴走していく。

それが自分にとってのGOALでベストな選択だと考えています。
皆のパフォーマンスが最大化すれば、全体売上も上がって、自分のマンパワーで粗利を出せなくても、
適切な人材を当てこんでいき、
メンバー個人のエンパワーメントを整えてあげる事、
その各メンバーに伴走していくことが
自分のパフォーマンスも発揮されるし、
自分の役割だと

言い聞かせていました。

もちろん、組織に属している以上成し遂げなければいけない事がたくさんありますが、
もう少し自分を大事にしてあげて
可能性を広げて信じてあげようと気づきました。

1年間のアクションプラン

1年後(2026年2月8日)
・年収1000万円突破した状態で、今の会社の代表と新規事業(起業)をする
↓
半年後(2025年8月8日)
・月収150万円突破
・不動産会社の方で5名の採用
↓
3ヶ月後(2025年4月30日)
・リラクゼーションサロンの黒字転換
・不動産会社の方で2名採用

これが具体的なプロセスです。

元々会社では年商10億円、8名の採用、
SNSアカウントは万アカにする
リラクゼーションサロンは売上1,800万円達成する

この目標は最初から代表と握っているGOALです。

個人的には全財産がある理由で全て無くなり、
借金まみれな現在は何苦楚！って思って

半年後に月収100万稼ぐって決意しました。

こうやって描くのは簡単ですが、当然達成できるかは別の問題。
もしかしたら出来ないんじゃないか。
これがキャップをしていた事だし、
自分の理想から目を背けていたと分かりました。

後は、人の役に立つ事が軸になっていて、それはめちゃくちゃいい事だけど、自分に全然向き合えていなかった。
もっと自分はどうなりたいか。
自分を表現しなければいけない！
この具体化にめちゃくちゃ時間を使いました。

自己超越という概念

まず、自己超越という概念を知りました。
"自己実現無しに自己超越はできない"
との事でした。
自分のやりたい事に向き合って体現する事が先。
飛び越える事はできない。
ドーーンって刺さりました。

改めて調べてみると
「この5段階目の欲求である自己実現を終えた人間の一部が、周りの人間や社会、世界などの自分という枠組みを超えた対象に「貢献したい」と感じる欲求。マズローによると、この状態に達することができるのは全体の約2%とされています。」

手にしたい世界は自己超越かもしれない。
でも前提が違っていて
まず自分がどうしたいか、どうありたいか。
どこにインパクトを残していきたいか。

自分が本当にやりたい事に
もっと向き合わなければならない。

そして、目標設定は現状の外側に。
月収100万円達成すらコンフォートゾーン。
これに気づいた事もデカい。(差分が100万円を目指す場合だとそんなに大した事なかった)

それからあれよあれよと定性GOAL設定が期日まで明確に決まっていきました。
一瞬の出来事で少しその瞬間の記憶が薄いですが
そのくらい自分の抱えている気持ちや、無意識領域を引き出されたと実感しました。

自分がGOALに向かって生き続け
体現する事で周りが勝手に巻き込まれていき、
全体がぶち上がった強いチームになっていく。

だから自己実現にとことん向き合わなければならない。

自分軸で命を燃やす事なんだから、誰かの人生を生きる事ではない。
誰かの挑戦に伴走していくことは、誰かのよろずやになる事ではない。
器用貧乏を脱して、もっと自分の実現したい世界を手に入れる為に、明日から過ごしていこう。

以上