#142 入社106日目│最後のブログ説…
皆さんこんばんは！
入社してはや106日。
今月から、内定者のアルバイトもスタートするにあたって、ブログ更新もほぼなくなってきました。
そんな中、会社でおめでたいことや、学んだことをアウトプットする機会があったのでシェアさせていただきます！
入社式
新しく3名の仲間が入社予定です！
今回は、その内定式ということで中途1名、新卒2名が内定式に招待されました🌸
また、内定式当日は年に一度のイベントづくし。
1年間で輝いた人が表彰される「TAKAYAMAアワード」を開催したり、「勤続10年の方のお祝い」を行いました。
TAKAYAMAアワード
アワードでは、合計11個の賞が用意されました。
多い人だと3部門で賞を受賞、
更には同じ賞を3連覇する方もおり殿堂入りもちょこちょこありました！
実は狙っていた賞が複数個あったのですが、今回私は受賞できませんでした。悔しい。。
100日チャレンジは目標達成できましたが、
あと少しで受賞を逃した経験が仕事や趣味含め何個もあります。悔しいです…
行動で受賞を狙える賞もありますし、何より覚悟が足りなかったなと思っております。
ですが、「獲ると宣言したら獲れるよ！久保さんなら大丈夫！」
と言っていただけたので来年は少なくとも1つ、
目標3つを目指して獲りに行こうと思います。
「来年は新人王賞を獲る！」と決めたのと
行動で変えられることに焦点を当てて狙える賞が2つあるので決めたら行動！を意識して一つ一つ積み重ねて行きたいと思います。
そして、このような賞を受賞できるのは日々の姿勢だと思っています。今回、誰に投票するかを考えた時に思い浮かんだのは、私の場合は日々の行動でした。
成果面での賞もありますが、ビューティフルステートや経営12ヶ条などは特に日々の積み重ねだと思っています。感謝を忘れない姿勢や、基本を徹底している姿勢、誠心誠意、お客様と向き合う姿勢など、意識すればできることが沢山あります。
徳と才。
人間性と成果を作り上げられるように頑張って行きたいです！
おめでたいイベントが続く中で、実は一番多くの時間を占めたのが「対話の時間」です。
8月に色々な出来事があり、改めて対話を重ねてお互いに何を求めているのか対話を重ねることが必要ということでこの時間が作られました。
1人1人思っていることに対してプレゼンを行い、聞き手は話し手が大事にしている価値観を言語化します。
心の中からスッと出てきたことを話すことで、自分が本当に大事にしている価値観と向き合うことができました。
今までも価値観に関しては言語化する機会があったのですが、改めて言語化すると納得しますね‥ 自分で言うのはちょっと恥ずかしいことでも、言語化していただくことでいい意味で自分自身を認め愛する時間にもなったと感じています。
ちなみに、私が特に印象に残っているのは
「とても愛されて育ってきた人。
でも、久保さんも愛したいんじゃないかな‥」
でした！
クオリティランチ
会社の制度で、「ランチで学んだことをアウトプットすること」を前提にランチ代を賄っていただけるものがあります。
本日は、クオリティランチでお昼をいただきました！
お腹が空きすぎて、写真撮るの忘れてしまいました…(笑)
今回は、午前中にご訪問したお客様先で学んだことをまとめます📝
一番印象的だったのが、「提案＋共感」ではなく、「共感＋提案」です。（詳しくは下記）
今回は採用コンサルの提案ということで、お客様にサービス導入を前向きにご検討いただけました！
以前配信したメルマガで弊社サービスを知っていただいており、またHPに関しては既に弊社にお願いいただいているお客様でした。
新たな提案と言うことでしたが、今回は提案する時に「いかに相手のメンタルブロックがかからないか？」を考えながら同席させていただきました。
お客様に提案する、となると一方的に話をしてしまいます（私がもし提案をするとなったら）。
ですが、担当者の方はお客様に提案し共感するのではなく、まず耳を傾ける「共感」から始まり「提案」することをしていました。
お客様は経営者が多いので、採用に関して「採用担当の人手が足りない」「人が出ては入る状態が続く」、「内定辞退が発生してしまう」などの課題を抱えておりました。
そこで、弊社で行っている「内定者への手紙」を提案。
「相手に思っていても、なかなか伝える機会がないですよね」と相手の中にある本質を捉えながら「感謝と承認として、手紙を送ってみてもいいかもしれません」と提案していました。
なかなか、頭で考えながら伝えるのは体力を使いますが、最終的にはお客様に寄り添った支援が必要になります。
いかにお客様のことを考えながら提案できたか、というエピソードも伺いながら、寄り添い方を教えて頂く機会になりました✨
今日の一言
「すぐ動け VS まず考えろ」
上司と部下の中にある、動くか考えるかの2択。
5分考えて出てこなかったら、聞くようにしています！
今日のブログはこちらで以上です！
最後までお読みいただき、ありがとうございました✨