El año pasado más de 9.700 trabajadores extranjeros en programa de formación en prácticas abandonaron sus empresas

El año pasado más de 9.700 trabajadores extranjeros en programa de formación en prácticas abandonaron sus empresas

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Los datos del Gobierno japonés muestran que más de 9.700 trabajadores extranjeros bajo el programa de formación en prácticas abandonaron a sus empleadores el año pasado, lo que supone un récord.

Según la Oficina de Inmigración, en 2023 desaparecieron 9.753 aprendices. Esta cifra supuso un aumento de 747 respecto al año anterior y representó aproximadamente una de cada 50 de estas personas.

Por nacionalidades, el primer puesto lo ocuparon los vietnamitas, con 5,481; seguidos de los de Myanmar, con 1.765; los chinos, con 816, y los camboyanos, con 694.

Por sectores, la mayor parte de desapariciones, el 47,1% se produjo en la construcción; seguida de la agricultura, con el 8,6%; la industria alimentaria, con el 8,5%, y maquinaria y metalurgia, con 7,9%.

Los expertos afirman que muchos aprendices decidieron que no tenían más remedio que desaparecer tras verse envueltos en problemas en su lugar de trabajo. Dicen que estos se debe a que el programa actual prohíbe a los trabajadores en prácticas cambiar de empresa, salvo en circunstancias apremiantes.

La dirección sostiene que actualmente los apredices pueden cambiar de empleador si sufren violencia o acoso, o si su empleador u organización aupervisora comete infracciones legales graves y dolosas. Añade que, si los trabajadores son víctima de acoso u otras conductas indebidas, sus compañeros de prácticas también pueden cambiar de empleador.

Los requisitos para que estas personas cambien de empresa se suavizará en 2027, cuando el programa actual sea sustituido por un nuevo sistema.