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♯1　～サラリーマンは、給料は上がらない～

桑田倫康

最近、終身雇用や年功序列は崩壊するとの声を良く聞きますが、
その背景には一体何があるのか？？
経済理解スキルを学びましたので、アウトプットしていきます。
最後までお付き合いください。流してもらっても大丈夫です。
(初めてnoteを使いました。色々ミスってるかもですが、
優しく流してください。)

まずは前提としてGDPと経済成長率から説明します。


①GDPと経済成長率
〇GDP
GDP＝日本が儲けたお金(国や民間含む)
更に深く切り込むと、名目GDPと実質GDPがある。
名目GDP＝物価の変動を含めたGDP
実質GDP＝物価の変動を含めないGDP

例)駄菓子屋でのガリガリ君の経済成長
2000年＝1個60円　1万個売れたので売り上げは60万円
2019年＝1個70円　値上げしたが、同じく1万個売れたので売り上げは70万円

つまり

2000年　　　　　　　　　2019年
名目GDP＝60万円　 →　　名目GDP＝70万円
┗物価変動を含めた場合

実質GDP＝60万円　 →　　実質GDP＝60万円
┗物価変動を含めない場合

→ガリガリ君の価値が上がった又は、
　お金(円)の価値が下がったとも捉えられる。

〇経済成長率に換算
ガリガリ君を経済成長率に換算します。経済成長率を求める式は
(今年の実質GDP-指定年の実質GDP)÷指定年×100

2000年の実質GDP＝60万円
2019年に実質GDP＝60万円
＝経済成長率は0%(駄菓子屋での経済成長率は0％)

〇では1人当たりのGDP？？
1988年：日本は2位
2018年：日本は26位　(失われた30年)
＝1人当たりの生産性が低くなってきている給料が上がらずに、
　消費にお金を回せない。(デフレ)

※デフレって？？
名目GDP÷実質GDP＝GDPデフレーター
1以上＝インフレ(物価が上昇＝円安)
1未満＝デフレ(物価が下落＝円高)
2019年時点の日本はインフレ(モノの価値が上がる
＝円安になっている状態)である。(おめでとう！ではない)

ここからが表題にある、
サラリーマンは、給料は上がらないとう背景になります。

➁経済の仕組み
企業は
売上が上がる
↓
株価・市場の期待度が上がる(顧客に認められる)
↓
給料が上がる
↓
消費が上がる
↓
売り上げが上がる　　を繰り返していく。

日経平均株価(日本で上場している企業の選抜メンバーの株価)は
上がっているが給料は…？？(下記画像参照)

画像1


437万円(平成19年度)
↓
441万円(平成30年度)
(10年間でたった1.01％しか伸びていない...)(下記画像参照)

画像2

→なぜ株価は上がっているのに、給料が上がらない？？
理由：企業は怖い
日銀(国)が27兆円の企業の株を買って、自作自演している。
インフレは顧客がいて、商品・サービスを買ってもらうことで、
売り上げ・給料、消費アップに繋がる。
しかし、顧客に認められているか分からないのにも関わらず
株価だけが上がってしまった。
投資家も上がっている株価のチャートを見て、株を購入。
更に2018年、6.5兆円の株を買うと国が宣言。
上がりに上がった経済ってどうなる？？

例)
2000年：ITバブル
2008年：リーマンショック
2020年：コロナショック　　などの悲劇を繰り広げた。

企業は
・従業員の給料を上げている場合ではない
・人足りていないけど、固定費は増やせない
→海外進出・投資、内部保留に舵を切る。
　(不安な状況で人はお金は使わない、
　 内部保留に関しては450兆円で過去最高)
↓
国は疑問に思う
・あれ？給料上がらないぞ？？

→命令を行なう
・最低賃金上げろ！
・長期派遣も賃金上げるか、雇用しろ。
・雇用後は70歳まで面倒みろ！

結論
企業の限界は近い。終身雇用の崩壊。サラリーマンは、給料は上がらない
ホワイトカラーの大リストラ時代に。

次回はホワイトカラーの大リストラ時代について
アウトプットしていきます。