起業・スキルアップを目指す人へアウトプット〜その③〜

さて、今回は「継続スキル」についてお話をしていきたいと思います。

皆さんは継続するのに何が必要だと思っていますか？

モチベーションだと答える方が非常に多いですが、実際は違います。

結論：成長の継続にモチベーションは不要！

モチベーション捨てる覚悟。ビジネスにおいてモチベーション論は一切排除しましょう！

例えば、コンビニで働いてるおばちゃんを想像してみてください。おばちゃんたちがモチベーション高く働いてるのを見たことがありますか？殆どの人がモチベーションを高くして働いている訳ではありません。

また、仕事の前日に彼女に振られて元気がなく、仕事に力が入らないなどという事が起きてしまいます。僕もサラリーマン時代は彼女に振られて元気がなかった時が多々ありました笑

一番大事なのはセルフマネジメントをどれだけ出来るのかが重要です！

モチベーション論を語る人ほど仕事が出来ない人が多いです。

モチベーションがなくても、マニュアル化することにより、仕事も捗りますし、継続することが出来ます。

画像引用：猿でも分かる本要約チャンネル📚

時間は誰にしも与えられた平等なるものです。ビル・ゲイツやザッカーバーグでも時間は常に平等なので、この平等に与えられた時間をいかに上手く活用出来るかが成長速度が変わってきます。

※スケジュールは予定ではなく、行動（Do）を行うこと

※スケジュールは目標管理シートと一緒

※タスクごとに制限時間を設けて行うこと

次にお話するのは、「重要性・緊急性をしっかり分けること」です。

画像引用：猿でも分かる本要約チャンネル📚

例：8時間で木を切る時間を与えられた際、5時間は斧を研く時間に充てる。

緊急ではないが、重要な時間を増やすことが継続する近道です。

画像引用：猿でも分かる本要約チャンネル📚

最後に、時間には2種類あることをご存知でしょうか？

それが、「生産可能時間と非生産時間」です。

※隙間時間を生産可能時間にする。（非生産時間を徹底的に排除）

※一度会った人には必ずSNSで繋がる

※学んだことをブログや友人に話をしてアウトプットを必ず行う。

※SNSにとにかく発言や宣言を行うこと。

上記をしっかり守ることにより、時間を有効的に使えます。

しっかり継続スキルを身に付けるために、日々の行動を改めていきましょう。

いいなと思った方はスキ＆フォローお願い致します。

各種SNS：https://linktr.ee/qualio