40代でGAFAの部長に転職した僕が20代で学んだ仕事に関する考え方。

とっても長いタイトルですが、皆さんもGAFAという文字が目に入ると、ついつい読んでしまうのではないだろうか。

この本は、著者が20代のときに師と呼ぶにふさわしいと心から思う人、Aさんに出会い育ててもらったという実話で、その時の会話を本に記していると言った形だ。なのでその会話に自分が入っているような感覚になれる。

この本を読んでそのAさんの言葉の選び方、説明の仕方、考え方、

あらゆるものが皆さんの参考になると思う。

私が特に感心したのは2つ。

一つがマーケティングに関する考え方で、それは美味しいカレーを作ろうとするのと一緒だということ。

美味しいカレーを作ろうと思うと、料理手順をどうしたらいいか、細分化していくことになる。

これを自分で説明してしまうのではなく、部下とホワイトボードに向かい部下が自分で答えにたどりつくようにしていく。

部下とホワイトボードに向かう、これはミーティングで上司がホワイトボードにものを書き出すのとでは、真逆の行為だと感じる。私はこうした、自分がホワイトボードにジャンジャン書いていってしまう上司に囲まれてきたことに、気づかせてもらったし、そうならないように気をつけたい。

二つ目は、このAさんはメールは見ないし、仕事の多くの時間を他部署で過ごしているということだ。

少しここで止まって、考えてみて欲しい。

その理由は、メールで返事をしなければ、本当に自分が必要な時に部下に直接呼び止められるため、自動的に自分がしなくてもいい仕事に時間が取られない。

これは賛否両論あると思うが、私も何度も経験している。私は仕事でシフトワークの管理をしていたが、ことあるごとにちょっといいですか？

と呼び止められていたため、他の仕事がとにかく進まない。

それぐらいシフト表見て、自分で判断して事後報告だけしてくれよ・・・・

と何度思ったかわからない。

そうした、自分が本当にやらなければならないこと以外はできるだけしない、

ということの大切さがわかる。

そしてその時間でAさんは何をしているのか、他部署の人と話て、情報を収集しているのだ。

たくさんの部署で、その現場の最新情報を自分で仕入れる。

これは言うほど容易くないよな・・・　と読んでいて思った。

著者もいつも他部署の人と何をそんなに話てんだ？？　

と疑問に思ったそうだ。

私は本を読んでいて、この人はだべってんのか？？と思ってしまった。

なぜなら私の上司の一人に、仕事もせずにずっとだべっている人がいたからだ。

つくづく、Aさんは反対の人間だ。様相は一緒でも、していることは正反対だ。

反面教師とは良く言えたもので、他人の行為に嫌悪感を抱いたら、教訓をもらったと感謝しようと改めて思った次第だ。

Aさんの魅力をもっと知りたい人は是非この本をよんで欲しい。