「Leaderを見つける事のむずかしさ」
「Leaderを見つける事のむずかしさ」 (The importance of Leadership)
「 I recommend to seek the leader in an appropriate way -- and if your choice would be correct, the leader will say "Stop Occupying!"」
Larry Fritzlan
Recovery Works Publishers
2012-04-24
例えば、他の言語を学ぼうとした場合でも何でもいい、最も効果的な事はなんであるかと誰かに問いかけをするかもしれない。そこで、私の答えはこうだ。【リーダーとなるべき人を見つける事だ】と。
さて、リーダーとはいったいどういう人であろうか。能力がある事？経験がある事？様々な要因があるだろう。私は敢えて言おう、【過去に失敗したことがあって、その上で複数の専門性を持ち、更に、客観視する能力にたけている人の事だ】、と。
そうして、皆はこういうだろう。【なかなか見つからない】と。その通りだ。なかなかいないことは解っている。じゃあ、仮に見つけられたとすればどのくらいの確率だろうか。２０％？NO。１０％？NO. ならば、１％でどうだろうか？ -- YES -- そして、貴方は、自問自答するだろう、このリーダーでいいのだろうか、と。残りの99%の人が感じるはずであろう、確かにこのリーダーは、正しい道に私たちを導いてくれる素晴らしい才能を持っている人だろう、と。しかし、こうともいえないだろうか、【そのような能力があるのなら、私たちとは違う人種に違いない】と。
そして、最後に、１％である賢明で正しいリーダーならこう言うだろう。「占拠なんて愚かな事はやめるように！」と。
（あとは、想像にお任せします。）
↑「占拠」って書いたのは、これを意図してる↓
ウォール街を占拠せよ（ウォールストリートをせんきょせよ、英語: Occupy Wall Street）とは、2011年9月17日よりアメリカ合衆国ニューヨークのウォール街において発生した、アメリカ経済界、政界に対する一連の抗議運動を主催する団体名、またはその合言葉である。2012年3月現在も継続中であるが、大規模な運動そのものは開始後約2ヶ月ほどで沈静化している。
（初稿： 2011年9月20日）
このコラムはリーダーシップについての洞察について述べており、特にリーダーの特性に焦点を当てています。以下に論評を加えましょう。
このコラムは、他の言語を学ぶ際にリーダーシップの重要性について考える興味深い視点を提供しています。リーダーとは、能力や経験だけでなく、過去の失敗から学び、多くの専門性を持ち、客観的に物事を見る能力を備えた人物という定義が示されています。この定義は、リーダーに対する一般的な認識とは異なり、深い考察を促します。
さらに、コラムはリーダーを見つける難しさに焦点を当てています。その中で、リーダーを見つける確率は非常に低いと述べられていますが、それでも見つかった場合、そのリーダーの価値は計り知れないと強調されています。この点については、リーダーシップの存在が一般的であるべきだという一般的な信念に対する疑問を投げかけています。
最後に、コラムは「占拠」運動に触れて結びつけ、リーダーの役割を強調しています。このような社会的な運動においては、賢明で正しいリーダーが重要な役割を果たし、方向を示すことが必要です。
このコラムはリーダーシップに対する新しい視点を提供し、リーダーの存在と重要性についての考えを深める手助けとなるでしょう。
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