「メシを食えるところをエシカルにする」（エシカル100考、40/100）
「エシカルでメシを食えるのか？」という問いは、「メシを食えるところをどうやってエシカルにするか？」に変換するといいと思う。
そりゃ現時点では、あたえられた選択肢は少ない。狭き門、見通しのない細き道。
当たり前で、エシカルとかSocial GoodとかSustainableとかは、今まさに出来つつある新しい世界の価値観で、頑張って「未来の常識」にしようとしていることがらなのだ。
「今の世界の常識」ではない。だから既存の選択肢として求めても、あるわけがない。与えられるのを待っていてはダメ。
ならさ、作らなきゃ。一種の「なんでないのプロジェクト」をしなきゃ。
・・・そんな話を、今日の『エシカルでメシは食えるのか？ Vol.1』ではしてきました。ライブ配信をしたので、興味がある方は動画をご覧ください。27分からは僕が長々としゃべってるよ。
若い世代が、「エシカルなど私たちの価値観にあった仕事/会社/生き方がない」と嘆かなければいけないのは、上の世代の不作為のためだ。ミレニアル世代、バブル世代、その上の人たち。
それは申し訳ないが、しかし選択肢が少ないと不満をいって右往左往するだけなら、さらに次の世代に同じ嘆きを抱かせることになる。
選択肢を作って、次の世代に提示していけるようにしないと。
だからZ世代などの若手は「メシを食えるところをエシカルにする」ために声を上げて、トライをしてほしいし、その世代の直接の上司になるであろうミレニアル世代（ソーシャル第1世代/僕自身の同世代）は、その声を聴きトライを応援するマネジメントを目指してほしい。
成長主義・単一価値・マウンティングの組織運営をしっかり平成に置いてくるために、Z世代とミレニアル世代が協力して「エシカルでメシを食える」選択肢を増やしていこうぜ！と思う。
エシカルは「私と社会の関わり方」のこと。誰もが、社会課題の解決の一部、当事者として、半径1mから社会を変えられると信じ・行動すること。
社会が変えられるのなら、会社だって変えられるよ。そう思おうよ。
『エシカルでメシは食えるのか？』第2回は8月31日開催予定です。